Engenheiro Líder

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, em rápido crescimento, cuja missão é construir um segundo cérebro para operadores de cadeia de suprimentos e atendimento em pequenas e médias empresas de e-commerce, está procurando contratar um Engenheiro Líder. O engenheiro estará colaborando com stakeholders internos e externos para construir uma plataforma eficiente e robusta. A tecnologia proprietária da empresa permite que outras empresas monitorem e avaliem os sistemas para organizar e priorizar as informações que um operador precisará consumir, além de tomar medidas para evitar vários riscos comerciais. Esta é uma excelente oportunidade para os desenvolvedores trabalharem em tecnologias revolucionárias.

          

Responsabilidades:

  • Escrever código de recursos eficiente, testável e combinável 
  • Dividir as necessidades complexas de front-end em componentes mais simples e modulares
  • Criar componentes de front-end que são orientados por dados e experiência orientada a eventos
  • Colaborar diariamente com equipes multifuncionais

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Ampla experiência em Python e Ruby
  • Experiência trabalhando com APIs
  • É recomendável ter experiência trabalhando com GitHub e terminal
  • Familiaridade com React, GraphQL, APIs REST
  • Experiência anterior na criação de endpoints de API e um sólido entendimento do que torna as APIs realmente boas
  • Experiência trabalhando com SQL e Bancos de Dados será vista como um diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Como se tornar um desenvolvedor da Turing?

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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