Programador React e Express.js

Área: Hospitals & Physicians Clinics
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está revolucionando o setor de saúde ao fornecer serviços de software, está procurando contratar um Programador React e Express.js. O candidato selecionado será responsável por revisar o código fonte e orientar os novos programadores. A empresa simplifica o procedimento de prova de conceito e cria fluxos de usuários compatíveis com os regulamentos. Esta é uma excelente oportunidade de trabalho remoto para desenvolvedores brasileiros trabalharem com uma empresa excepcional criando ideias revolucionárias.

 

Responsabilidades:

  • Implementação de software front-end e back-end de acordo com as especificações e designs do produto (Figma) já estabelecidos pela equipe multifuncional
  • Criar unit tests e frameworks de teste para ajudar nos testes contínuos de toda a solução
  • Revisar o código e orientar programadores juniores
  • Cuidar do seu atraso com tarefas de desenvolvimento e certificar-se de finalizá-las dentro do prazo
  • Tomar a iniciativa na definição da arquitetura de software para escalabilidade no local e implementação em nuvem
  • Auxiliar ou assumir a liderança em projetos de integração e migração de clientes

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • 4 anos de experiência com Node.js e React.js
  • 4 anos de experiência com Express.js e automação Cypress
  • Conhecimento sobre AWS e Nest.js será um bom diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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