Desenvolvedor React

Área: Food & Beverage
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Desenvolvedor React

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Descrição do trabalho

Uma empresa listada na NASDAQ que se estabeleceu como líder mundial na indústria de alimentos e bebidas está procurando contratar um Desenvolvedor React. O candidato selecionado será responsável por elaborar e construir aplicativos eficientes e intuitivos usando tecnologias modernas. A empresa fabrica e distribui comidas e bebidas deliciosas que são populares em todo o mundo. Esta é uma ótima oportunidade rara para desenvolvedores brasileiros que desejam trabalhar com uma corporação multinacional enquanto colaboram com especialistas do setor. 

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver e manter recursos complexos voltados para o usuário usando React
  • Criar componentes limpos e reutilizáveis, mantendo o desempenho e escalabilidade sempre em mente
  • Avaliar a viabilidade técnica de wireframes de UX e designs de UI
  • Elaborar e definir ações, além de lidar com solicitações de usuários 

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Mínimo de 5 anos de experiência com React
  • Pelo menos 3 anos de experiência com Design de Sistemas 
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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