Desenvolvedor React

Área: Advertising
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, construindo um software eficiente que converte podcasts em vídeos compartilháveis automaticamente, está procurando contratar um Desenvolvedor React. O candidato selecionado estará se responsabilizando pelo produto e assumindo a responsabilidade de melhorar o produto principal. A tecnologia avançada da empresa permite que os usuários criem vídeos envolventes e participem do marketing digital de áudio convertendo-os em conteúdo audiovisual. Este será um papel a longo prazo e em tempo integral que exigirá alguma sobreposição com o fuso horário EST.

          

Responsabilidades:

  • Construir um aplicativo web impressionante, o melhor da categoria
  • Iterar sobre as funcionalidades o mais rápido possível
  • Colaborar com gerentes de projeto, desenvolvedores sênior e parceiros comerciais para planejamento de trabalho, compartilhamento novas idéias, demonstrações de código, solução de problemas e correção de bugs
  • Otimizar os elementos front-end para maximizar o desempenho em diferentes dispositivos e navegadores
  • Auxiliar os membros da equipe na conformidade arquitetônica, validação da precisão funcional e aderência aos padrões apropriados do setor
  • Manter um registro do status e progresso das tarefas atribuídas às equipes de projeto e gerentes

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor React
  • Experiência com React e Redux
  • Conhecimento de TypeScript é desejável
  • Histórico comprovado de liderança e fornecimento de experiências web de alta qualidade desde a concepção até o lançamento e manutenção dos produtos
  • Experiência anterior construindo aplicações web escaláveis com mais de 1000 usuários por mês
  • Capacidade de colaborar diretamente com gerentes, designers e a equipe de back-end
  • Um alto nível de motivação e autogestão
  • Boa estética de design e intuição para criar uma experiência agradável para o usuário
  • Fluência em inglês

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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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