Desarrollador web senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU., que está ayudando a las empresas a mejorar la vida de los empleados y los equipos de administración de instalaciones que están a cargo de administrar el lugar de trabajo, está buscando contratar a un desarrollador web senior. El candidato seleccionado será responsable de mejorar la experiencia del usuario de las aplicaciones Front-end con su experiencia y creando un código sólido. La compañía está ayudando a las empresas a crear entornos de trabajo productivos y receptivos. La organización ha sido cubierta en el Wall Street Journal y también ha sido nombrada en la lista de las 100 empresas brillantes de Entrepreneur Magazine. Han logrado recaudar más de 7 millones de dólares en fondos hasta ahora.

  

Responsabilidades:

  • Prever las características del documento meticulosamente para futuras implementaciones
  • Desarrollar una aplicación web de nivel empresarial desde cero y salte al código de la aplicación existente
  • Entrevistar a los usuarios/clientes como parte del proceso de resolución de problemas, desarrollo de nuevas funciones, usabilidad del sitio, etc
  • Comprender cómo escalar una aplicación web, incluida la forma en que interactuará con interfaces RESTful escalables
  • Explorar nuevas tecnologías, nuevas plataformas, desarrollo de API, desarrollo de bases de datos, etc. para ayudar a la empresa a lograr metas
  • Escribir código limpio, escalable y altamente comprobable

Requisitos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como desarrollador web
  • Un mínimo de más de 5 años de experiencia web (incluidos HTML, CSS, JavaScript y JSON)
  • Debe tener al menos 3+ años de experiencia en React y Typescript
  • Experiencia demostrable con la biblioteca Jest, Enzyme y/o React Testing
  • Comprensión sólida de las mejores prácticas de desarrollo de software
  • Amplia experiencia en React
  • Comprensión integral de las diferencias entre varias bibliotecas/marcos de prueba
  • Experiencia comprobada con desarrollo basado en pruebas y comprensión de su importancia
  • La experiencia previa con Flutter, Java y Python es una ventaja
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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Preguntas Frecuentes

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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