Desarrollador Senior Web

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que construye productos y soluciones eficientes para ayudar a las empresas a mejorar la experiencia de los empleados, busca un Desarrollador Web Senior. El candidato seleccionado se encargará de desarrollar productos altamente escalables, responsivos y bien documentados. La empresa, con sede en Estados Unidos, desarrolla aplicaciones móviles que son fáciles de usar y mejoran la experiencia de los empleados en el trabajo. La empresa ha conseguido más de 7,5 millones de dólares de financiación hasta ahora.

   

Responsabilidades:

  • Responsable de conceptualizar y desarrollar diferentes aplicaciones web
  • Construir código y generar pruebas para probarlo
  • Mejorar y modificar las aplicaciones para satisfacer las necesidades del cliente
  • Escribir código bien diseñado y comprobable
  • Documentar las características y los códigos, y comprender la importancia del desarrollo basado en pruebas
  • Entrevistar a los usuarios como parte del desarrollo de nuevas características y de la usabilidad del sitio
  • Diseñar y desarrollar la aplicación web e incluir cómo interactúa con interfaces RESTful escalables
  • Debe estar dispuesto a crecer en términos de nuevas tecnologías, plataformas y desarrollo de API

Requisitos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos +3 años de experiencia relevante como desarrollador web
  • Conocimiento de las mejores prácticas de desarrollo de software
  • Se requieren +5 años de experiencia con HTML, CSS, JavaScript y JSON
  • Gran conocimiento de React y la capacidad de describir las diferencias y fortalezas de las diferentes bibliotecas de pruebas
  • Capacidad para construir una aplicación web de nivel empresarial desde cero y ayudar con el código de la aplicación actual
  • Se requieren +3 años de experiencia en React y Typescript
  • Preferentemente experiencia con Flutter, Java y Python
  • Se agradece la experiencia con Jest, Enzyme, y/o la biblioteca de pruebas de React
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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