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Desenvolvedor Mobile Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está aproveitando o poder da tecnologia para facilitar a integração de novos usuários de criptografia às empresas, está procurando contratar um Desenvolvedor Mobile Sênior. O desenvolvedor deverá ajudar os membros da equipe a construir e melhorar o aplicativo existente. O suporte multichain que é fornecido pela empresa é inerentemente compatível com as blockchains de crescimento mais rápido. A empresa conseguiu arrecadar mais de US$28 milhões durante sua rodada de investimentos da Série A.

 

Responsabilidades:

  • Criar recursos novos e robustos voltados para o usuário
  • Desenvolver código reutilizável e de alto desempenho que possa ser usado em vários projetos no futuro
  • Criar uma interface de usuário baseada na web que seja moderna e escalável
  • Assumir, ativamente, a responsabilidade pelas tarefas e por alguns sub-recursos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Vasta experiência em Android, Swift e React Native
  • É recomendável ter alguma experiência em JavaScript e Blockchain
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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