Ingeniero Mobile Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que ofrece servicios especializados para el desarrollo de software financiero y marcos arquitectónicos está buscando un ingeniero mobile senior. El candidato seleccionado será responsable de construir, optimizar y dar soporte a los sistemas de misión crítica orientados al usuario. Para abordar los diversos requisitos de front-end, core y back-end de una empresa, la empresa está creando una experiencia de cliente de vanguardia, desde la planificación estratégica hasta el lanzamiento del producto. Logró recaudar con éxito más de 2,2 millones de dólares durante su ronda de financiación Seed.


Responsabilidades:

  • Escribir código limpio, de baja latencia y fácil de mantener
  • Contribuir al desarrollo de nuevas funcionalidades ayudando a diseñarlas
  • Colaborar para mejorar la plataforma de software y mejorar las necesidades comerciales
  • Trabajar en servicios propios que tú y tu equipo desarrollen

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 4 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia en Android
  • Es bueno tener experiencia en Kotlin y Kotlin/Android
  • Fluidez en inglés oral y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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