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Engenheiro de Software React

Área: Holding Companies & Conglomerates
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está redefinindo como outras empresas compram, vendem, adquirem e se conectam com produtos para abrir uma mudança no setor de moda para e focar em uma economia circular, está procurando contratar um Engenheiro de Software React. O candidato selecionado responderá diretamente ao VP de Engenharia de Software e será responsável por criar protótipos de novas funcionalidades rapidamente. A tecnologia moderna da empresa permite que os produtos tenham consistência incorporada ajudando as empresas a gerenciá-los por meio de um ciclo de vida circular e orientado por dados. Esta é uma excelente oportunidade para engenheiros de software brasileiros que possuem habilidades para priorizar tarefas e se comunicar com clareza e desejam conquistar uma vaga de trabalho remoto em uma empresa internacional.

 

Responsabilidades:

  • Causar impacto positivo enquanto contribui com uma equipe multifuncional
  • Utilizar React/Material UI para escrever código bem estruturado, organizado, reutilizável e testável
  • Fornecer documentação técnica para todos os sistemas conforme necessário
  • Testar seu próprio código e o de outros desenvolvedores em um processo de revisão por pares
  • Aumentar a eficiência dos sistemas atuais
  • Implementar medidas de segurança e proteção de dados
  • Trabalhar com a equipe de arquitetura, conforme necessário, para implementar a melhor solução corporativa para resolver um problema

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Experiência comprovada na criação de soluções escaláveis
  • Experiência profunda trabalhando com React, HTML, CSS e JavaScript
  • Compreensão sólida sobre arquiteturas nativas em nuvem que utilizam modelos SaaS e PaaS, especialmente Azure
  • Vasta experiência na aplicação de IA/ML para solucionar problemas comerciais em escala será uma vantagem
  • Experiência trabalhando com conjuntos de dados em grande escala, no nível do consumidor, e que passam por bilhões de transações/interações
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês
  • Deve ser independente e proativo, além de ter forte desejo de aumentar a eficiência própria e de processos

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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