Desenvolvedor Web Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que está ajudando outros negócios a melhorarem a vida tanto de seus funcionários quanto das equipes que cuidam de suas instalações e locais de trabalho está procurando contratar um Desenvolvedor Web Sênior. O candidato selecionado será responsável por melhorar a experiência do usuário com os aplicativos front-end usando  sua própria experiência e criando código robusto. A empresa está ajudando outras organizações a criarem ambientes de trabalho produtivos e responsivos. Ela já saiu no Wall Streel Journal e foi mencionada na lista das 100 empresas mais brilhantes da Entrepeneur Magazine. Até o momento, a empresa já levantou mais de US$7 milhões em investimentos.


Responsabilidades:

  • Documentar as funcionalidades meticulosamente, para referência futura 
  • Desenvolver um aplicativo web para grandes empresas do zero e se juntar à criação de código já existente
  • Entrevistar usuários/clientes como parte do processo de solução de problemas, para a partir daí desenvolver novos recursos, usabilidade do site, etc.
  • Saber como escalar uma aplicação web, incluindo como ela interagirá com interfaces RESTful escaláveis
  • Explorar novas tecnologias e plataformas, desenvolvimento de APIs e de bancos de dados, etc., para ajudar a empresa a alcançar seus objetivos
  • Capacidade de escrever código limpo, escalável e altamente testável

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor web
  • Ao menos 5 anos de experiência com tecnologias web (incluindo HTML, CSS, JavaScript e JSON)
  • Ao menos 3 anos de experiência com React e Typescript
  • Experiência demonstrável com Jest, Enzyme e/ou Reat Testing Library
  • Sólidos conhecimentos sobre as melhores práticas de desenvolvimento de software
  • Vasta experiência com React
  • Amplos conhecimentos sobre diferentes tipos de bibliotecas e frameworks de testes
  • Experiência comprovada com desenvolvimento impulsionado por testes e sua importância
  • Experiência com Flutter, Java e Python será um diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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