Desenvolvedor React

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está desenvolvendo a próxima geração de plataformas interativas capazes de oferecer conteúdo ao vivo e em tempo real para seus usuários, está procurando contratar um Desenvolvedor React. O desenvolvedor será encarregado de melhorar a arquitetura da plataforma e atualizar suas funcionalidades. A solução de primeira linha da empresa está ajudando criadores de conteúdo e profissionais de marketing a formar uma comunidade de clientes e fãs dedicados. Essa é uma vaga de meio período e que requer certa sobreposição com o fuso horário PST.

 

Responsabilidades:

  • Criar novas funcionalidades do website voltadas para o usuário
  • Produzir bibliotecas de código de alta qualidade que possam ser usadas em múltiplos projetos
  • Construir uma interface do usuário baseada na web e que seja altamente responsiva
  • Assumir a responsabilidade por suas tarefas e sub-funcionalidades

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Vasta experiência com React, Postgres e Erlang
  • Experiência com aplicativos web será um bom diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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