Desenvolvedor React

Área: Manufacturing
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida, que está desenvolvendo um MVP inicial de uma ferramenta de insights voltada para alta gerência, está procurando contratar um Desenvolvedor React. O desenvolvedor terá um papel crucial na integração e migração de dados de Snowflake para Azure Databricks. Como parte de uma das maiores empresas do mundo no setor de comes e bebes, a organização está determinada a inspirar mudanças positivas no planeta que tragam benefícios a seus habitantes. Essa é uma vaga de trabalho online que oferece uma oportunidade única para desenvolvedores React que querem influenciar importantes decisões de arquitetura enquanto contribuem para um projeto transformador que irá ajudar a moldar o futuro de uma grande empresa multinacional.

 

Responsabilidades:

  • Trabalhar no desenvolvimento do MVP inicial para a ferramenta de insights
  • Participar de discussões sobre arquitetura de software para influenciar decisões cruciais
  • Liderar e orientar outros membros da equipe sobre as melhores práticas de desenvolvimento de software
  • Implementar o fluxo de desenvolvimento do MVP tendo em vista iterações e melhorias rápidas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Pelo menos 4 anos de experiência trabalhando com React
  • Experiência relevante trabalhando com JavaScript ES6
  • Experiência sólida com desenvolvimento front-end e ênfase em design de interface de usuário
  • Familiaridade com Java
  • Conhecimento prático sobre ao menos um grande provedor de nuvem (Azure, AWS ou GCP)
  • Experiência exercendo um papel de liderança e influenciando a arquitetura de software
  • Experiência comprovada com o fluxo de desenvolvimento de um MVP
  • Ótima capacidade de comunicar-se em inglês, tanto falado quanto escrito


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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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