Desenvolvedor Web Front-end Sênior

Área: Ecommerce
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que fornece às empresas de e-commerce um software de remessa abrangente para várias transportadoras que lhes permitirá crescer no mercado, está procurando contratar um Desenvolvedor Web Front-end Sênior. O candidato selecionado deverá trabalhar de perto com as equipes de design e produto para interpretar os requisitos de interface do usuário no código. A empresa sediada nos EUA está ajudando os varejistas de e-commerce a competir com gigantes do mercado, fornecendo-lhes acesso às melhores ferramentas e tecnologias da categoria. Durante a rodada da Série E, ela conseguiu arrecadar mais de US$150 milhões em investimentos. Esta posição requer mais de 6 horas de sobreposição com o fuso horário PST, sendo ideal para desenvolvedores brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho online com salário em dólar.

 

Responsabilidades:

  • Colaborar com a equipe de design para criar páginas web bonitas, interativas e responsivas
  • Liderar a implementação do desenvolvimento de novas páginas end-to-end
  • Identificar, fazer sugestões e liderar ou ajudar outras pessoas na criação da consistência e aparência do site enquanto trabalha com design
  • Participar de revisões de design e fornecer feedback antecipado à equipe de design para ajudá-los a simplificar seus conceitos para execução
  • Desenvolver uma ferramenta para criar interfaces interativas, protótipos rápidos de ideias de design e designs responsivos e acessíveis trabalhando juntamente com a equipe de design 
  • Acompanhar as melhores práticas de alto desempenho, executar testes de desempenho com frequência, otimizar continuamente as páginas web e promover o uso dos desenvolvimentos mais recentes em HTML, CSS e JavaScript

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 5 e 7 anos de experiência relevante como desenvolvedor front-end
  • Experiência trabalhando com React e WordPress
  • Profundo conhecimento sobre tecnologias web e dos desenvolvimentos mais recentes nos ecossistemas HTML, CSS e JavaScript
  • Experiência construindo e mantendo uma codebase utilizando o framework React no client-side
  • Experiência criando uma solução baseada em CMS
  • Experiência trabalhando com SEO e Analytics em qualquer uma das seguintes ferramentas: Gerenciador de tags do Google, Google Analytics e Optimizely
  • Experiência criando biblioteca de estilo extensível e organizando código para reutilização e manutenção
  • Vasto conhecimento e compreensão sobre as melhores práticas para sites de alto desempenho
  • Familiaridade com a criação de experiências responsivas na Web, aproveitando os recursos do navegador e do dispositivo, fazendo uso de ferramentas emergentes e práticas recomendadas
  • Disposição e interesse em aprender novos frameworks e tecnologias
  • Interesse e compreensão sobre práticas de segurança e automação de testes
  • Estar profundamente ciente das demandas do cliente, além de demonstrar entusiasmo pelo sucesso do cliente e capacidade de interagir com membros da equipe que não têm inclinação técnica
  • É recomendável ter alguma experiência com o fluxo da web
  • Compreensão sobre as melhores práticas em torno da implantação do projeto
  • Habilidades excepcionais de comunicação interpessoal
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e falada em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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