Desenvolvedor Mobile Full Stack

Área: Edtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, oferecendo uma solução unificada para todas as atividades relacionadas a cuidados infantis, está procurando contratar um Desenvolvedor Mobile Full Stack. Como desenvolvedor da equipe, você deverá estar disposto a realizar atividades de engenharia e manutenção, fora sentir-se confortável tanto com programação front-end quanto back-end. A empresa está usando tecnologia própria para encontrar cuidadores qualificados para famílias muito ocupadas, ao mesmo tempo em que oferece a eles a melhor experiência possível, conforme eles merecem. Essa é uma boa oportunidade para juntar-se a uma equipe franca e colaborativa, contribuindo com seu conhecimento em arquitetura de aplicativos e das mais novas tecnologias web e mobile.


Responsabilidades:

  • Ajudar a construir novos recursos e UIs através de modelos de wireframe
  • Melhorar a performance pensando na experiência do usuário com os aplicativos desenvolvidos
  • Resolver problemas e bugs que impactem a performance das soluções
  • Criar código limpo, legível, testável e de alta qualidade
  • Colaborar com os membros da equipe para entregar produtos bem arquitetados e de alta qualidade
  • Construir arquitetura web e aplicativos front-end e back-end
  • Auxiliar na construção de aplicativos mobile e web totalmente funcionais e responsivos
  • Desenvolver servidores e bancos de dados essenciais para otimizar as funcionalidades
  • Garantir que os produtos sejam otimizados para uso cross-platform, pensando em celulares e plataformas web
  • Contribuir para os projetos desde a ideação até a entrega do produto final
  • Elaborar e construir APIs, garantindo que os produtos criados atendam às necessidades técnicas e dos consumidores
  • Manter-se atualizado sobre as mais novas tecnologias para aplicações web, mobile e também sobre outras linguagens de programação
  • Garantir uma performance sólida e uma ótima experiência do usuário em todo o aplicativo

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Vasto conhecimento sobre desenvolvimento de apps para celular, desde suas fases iniciais até o lançamento
  • Profundo conhecimento sobre plataformas Android e iOS
  • Ser um especialista em JSON, com experiência em profiling e eliminação de bugs para aplicativos mobile
  • Compreensão abrangente sobre padrões de arquitetura, como MVP, MVC, MVVM e arquitetura limpa, com a capacidade de escolher a melhor opção segundo as necessidades do projeto
  • Familiaridade trabalhando com Git e notificações push
  • Compreensão abrangente sobre as diretrizes de design de aplicativos mobile para diferentes plataforma é indispensável
  • Sólidas capacidades organizacionais e de gestão de projetos, para poder executar projetos de grande escala
  • Ser um especialista em SWIFT e outras linguagens front-end essenciais, como HTML, CSS e JavaScript
  • Entender sobre frameworks JavaScript, como AngularJS, React e Amber, será um diferencial
  • Experiência trabalhando com linguagens server-side, como Python, Ruby, Java, PHP e .Net
  • Familiaridade com tecnologias de bancos de dados, como MySQL, Oracle e MongoDB
  • Proficiência trabalhando com Microsoft Azure
  • Excelentes capacidades para comunicar-se em inglês, permitindo uma boa colaboração com os membros da equipe
  • Sólidas capacidades de solução de problemas e ser detalhista

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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