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Desenvolvedor Full Stack com foco em Back-end

Área: Hospitality
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, capacitando cinemas e grupos teatrais para atingir todo o seu potencial com soluções tudo-em-um está procurando contratar um Desenvolvedor Full Stack com foco em Back-end. O desenvolvedor será responsável por impulsionar o desempenho e a capacidade de resposta da plataforma. A empresa visa ajudar os cinemas a expandirem o seu alcance e aumentar seu financiamento, promovendo e vendendo ingressos para um público mais amplo. Essa função requer uma sobreposição significativa com o fuso horário EST.

          

Responsabilidades:

  • Auxiliar na direção do design, arquitetura e execução de aplicações web fluídas e responsivas
  • Criar a plataforma com um stack moderno e de código aberto
  • Assumir total domínio e responsabilidade pelos projetos atribuídos a você
  • Disposição para ser um generalista amplo e ajudar a responder às necessidades em mudança, quando necessário
  • Capacidade de priorizar tarefas concorrentes, trabalhar de forma independente e compreender prós e contras técnicos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor full stack
  • Excelente compreensão dos principais navegadores da web, bem como suas práticas e técnicas de solução de problemas e debugging
  • Experiência com Node.js e AWS DevOps
  • Conhecimento de React e MySQL é extremamente necessário
  • Histórico comprovado de supervisão de todos os aspectos do ciclo de vida de um produto bem-sucedido
  • Ampla experiência priorizando solicitações de recursos e desafiando o pensamento institucional
  • Um senso aguçado da experiência geral do usuário
  • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, bem como uma sólida compreensão de wireframing, interação com o usuário e design visual
  • Capacidade de navegar entre as necessidades comerciais, as necessidades do usuário final e a tecnologia disponível para encontrar a melhor solução
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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