Líder de Ingeniería Full Stack

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que se encuentra en una búsqueda para brindar experiencias transformadoras a través de oportunidades de voluntariado híbrido y online, está buscando un Líder de Ingeniería Full Stack. El ingeniero tendrá la tarea de diseñar, crear y mantener soluciones, extensiones e integraciones para la aplicación. Las empresas pueden utilizar las oportunidades de voluntariado seleccionadas de la empresa, la gestión integral de productos y los servicios de evaluación de impacto. Esta es una gran oportunidad para los desarrolladores que desean mostrar su talento y perfeccionar sus habilidades.


Responsabilidades:

  • Aprender todo lo que hay que saber sobre el ecosistema de startups
  • Crear un producto tecnológico orientado al cliente para una audiencia global
  • Encargarse del desarrollo front-end y back-end del producto, creando código reutilizable, comprobable y escalable
  • Investigar, evaluar, analizar e implementar los Requisitos: técnicos
  • Colaborar con los equipos de gestión de productos para definir e implementar soluciones innovadoras de dirección, imágenes y experiencia de productos
  • Asesorar a los miembros junior del equipo y encargarse de las entregas de principio a fin

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente).
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • +1 año de experiencia en Node.js y sus frameworks
  • +1 año de experiencia en algún framework front-end basado en JavaScript
  • +3 años de experiencia en la creación de productos escalables y productos/servicios de aplicaciones distribuidas
  • Conocimiento de los servicios de bases de datos y herramientas relacionadas, y tener experiencia creando esquemas eficientes
  • Comprender cómo desarrollar una interfaz de usuario responsive
  • Experiencia en CSS y algún framework basado en CSS
  • Excelentes habilidades de codificación y resolución de problemas
  • Capacidad para producir código de grado de producción de alta calidad, libre de errores y comprobable
  • Experiencia trabajando en un proceso de desarrollo Agile/Scrum
  • Dominio de inglés oral y escrito

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  3. Recibe ofertas de trabajo

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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