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Ingeniero Mobile Full Stack

Industria: Retail
Remoto
Tamaño de la empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa de rápido crecimiento decidida a crear una aplicación de red social escalable para el sector inmobiliario busca un Ingeniero Mobile Full Stack. El candidato seleccionado trabajará con un equipo de ingeniería intercontinental para crear nuevas funciones y revolucionar la experiencia de la aplicación y la plataforma. La aplicación de la empresa permite a los usuarios desplazarse a través de videos rápidos de propiedades en sus teléfonos para encontrar las casas más increíbles del mundo y tener una experiencia inmersiva. Esta es una buena oportunidad para desarrolladores apasionados por marcar la diferencia aprovechando el poder de la tecnología.

Responsabilidades:Utilizando JavaScript, React Native, React y Node.js, crear, construir y mejorar aplicaciones nuevas y existentesMantener los sistemas actuales, solucionar problemas e implementar correcciones a largo plazoTrabajar en estrecha colaboración con los desarrolladores y las partes interesadas para contribuir activamente a la mejora continua del proceso de desarrollo y soporteParticipar en la planificación de sprints y orientar y guiar a otros desarrolladoresCrear integraciones que utilicen API internas o externasUtilizar los conocimientos técnicos para recomendar la mejor manera de ejecutar los proyectosMantener un alto nivel de codificación, documentación, pruebas automatizadas y revisión del códigoRequerimientos:Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)Al menos 5 o más años de experiencia relevante como ingeniero full-stack o móvil5 o más años de experiencia entregando soluciones mantenibles y escalables para móviles y webExperiencia prolífica con React, React Native, JavaScript y Node.jsExcelente comprensión y experiencia con JavaScript incluyendo frameworks, bibliotecas y herramientas para desarrolladoresSólida comprensión de TypeScript, así como sus matices, incluyendo ES6+Conocimiento demostrable de la creación y utilización de bases de datos relacionales, como MySQLConocimiento profundo de las mejores prácticas de codificación y la capacidad de producir código claro, bien documentado, mantenible y comprensibleConocimiento práctico de la creación de componentes reutilizables para diversas aplicaciones y bases de códigoConocimiento de diseño, mantenimiento y uso de API RESTfulExperiencia con suites de pruebas automatizadas como JestSólidos conocimientos de trabajo con control de versiones (Git) en un entorno de equipoUn enfoque de colaboración a los métodos de trabajo y buenas habilidades de comunicaciónBuenas habilidades de resolución de problemas y la capacidad de desarrollar soluciones Gran interés en experimentar y aprender nuevas tecnologíasInglés fluido oral y escrito

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¿Por qué unirse a Turing?

Elite US Jobs

1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
Career Growth

2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
Developer success support

3Asistencia al Desarrollador

Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

Desarrolladores Turing

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4.6DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a marzo 2024

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  1. Crea tu perfil

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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Curriculum

Aprende cómo crear un currículum perfecto

Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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