Desarrollador Full-Stack con Front-end intenso Senior

Industria: Transportation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en EE. UU., que tiene como objetivo revolucionar la industria automotriz a través de soluciones de impresión 3D, está buscando contratar a un Desarrollador Full-Stack con Front-end intenso Senior. El candidato seleccionado colaborará con el equipo existente de desarrolladores y contribuirá con soluciones e ideas innovadoras. Para resolver problemas a nivel de sistema, la empresa ha desarrollado soluciones de fabricación completas e integrales. Han logrado recaudar más de 85 millones de dólares durante su ronda de financiación de la Serie C. Este será un puesto de tiempo completo a largo plazo que requerirá cierta superposición con la zona horaria PST.


Responsabilidades:

  • Incorporar las mejores prácticas de ingeniería y aprender de los expertos de la industria
  • Comprender los Requisitos: del producto, escribir código y proponer una implementación innovadora
  • Trabajar de cerca con los roles de liderazgo para construir buenas relaciones, aprender de ellos y ayudarlos en todas las formas posibles para entregar productos de calidad para la empresa
  • Aprender constantemente nuevas tecnologías, frameworks y herramientas para hacer que el proceso de desarrollo sea más efectivo
  • Asegurarse de que todo el trabajo se complete dentro del plazo estipulado y se pruebe exhaustivamente antes de enviarlo al equipo de control de calidad

Requisitos:

  • Licenciatura o Maestría en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5+ años de experiencia relevante como desarrollador full-stack
  • amplia experiencia en Angular, TypeScript, Node, GraphQL y REST
  • Es deseable tener experiencia en UI
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en Inglés

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Preguntas Frecuentes

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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