Desenvolvedor Web Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que está construindo produtos e soluções eficientes para ajudar outras empresas a melhorarem a experiência dos seus funcionários está procurando um Desenvolvedor Web Sênior. O candidato selecionado estará encarregado de desenvolver produtos altamente escaláveis, responsivos e bem documentados. A empresa sediada nos EUA está desenvolvendo aplicativos mobile que são simples de usar e melhoram a experiência do funcionário no trabalho. Até agora, a empresa arrecadou mais de $7,5 milhões em investimentos.

          

Responsabilidades:

  • Responsável por idealizar e desenvolver diversas aplicações web
  • Elaborar código e criar testes para demonstrá-lo
  • Melhorar e modificar os aplicativos para atender às necessidades do cliente
  • Escrever código bem elaborado e testável
  • Documentar características e códigos e compreender a importância do desenvolvimento orientado por testes
  • Entrevistar usuários como parte do desenvolvimento de novas funcionalidades e usabilidade do site
  • Elaborar e desenvolver a aplicação web e incluir como ela interage com interfaces RESTful escaláveis
  • Deve estar disposto a aprender como usar novas tecnologias, plataformas e metodologias de desenvolvimento de API

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor web
  • Ótimos conhecimentos sobre as melhores práticas de desenvolvimento de software
  • 5 anos de experiência com HTML, CSS, JavaScript e JSON
  • Proficiência em React e capacidade de descrever as diferenças e os pontos fortes de diferentes bibliotecas de testes
  • Capacidade de construir uma aplicação web de nível empresarial a partir do zero e ajudar com o código da aplicação atual
  • Mais de 3 anos de experiência com React e Typescript
  • Experiência com Flutter, Java e Python é desejável
  • Experiência com Jest, Enzyme, e/ou a bibliotecas React para Testes é um bom diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrit

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Perguntas frequentes

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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