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Desenvolvedor Web Sênior

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que está construindo produtos e soluções eficientes para ajudar outras empresas a melhorarem a experiência dos seus funcionários está procurando um Desenvolvedor Web Sênior. O candidato selecionado estará encarregado de desenvolver produtos altamente escaláveis, responsivos e bem documentados. A empresa sediada nos EUA está desenvolvendo aplicativos mobile que são simples de usar e melhoram a experiência do funcionário no trabalho. Até agora, a empresa arrecadou mais de $7,5 milhões em investimentos.

          

Responsabilidades:

  • Responsável por idealizar e desenvolver diversas aplicações web
  • Elaborar código e criar testes para demonstrá-lo
  • Melhorar e modificar os aplicativos para atender às necessidades do cliente
  • Escrever código bem elaborado e testável
  • Documentar características e códigos e compreender a importância do desenvolvimento orientado por testes
  • Entrevistar usuários como parte do desenvolvimento de novas funcionalidades e usabilidade do site
  • Elaborar e desenvolver a aplicação web e incluir como ela interage com interfaces RESTful escaláveis
  • Deve estar disposto a aprender como usar novas tecnologias, plataformas e metodologias de desenvolvimento de API

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Ótimos conhecimentos sobre as melhores práticas de desenvolvimento de software
  • 5 anos de experiência com HTML, CSS, JavaScript e JSON
  • Proficiência em React e capacidade de descrever as diferenças e os pontos fortes de diferentes bibliotecas de testes
  • Capacidade de construir uma aplicação web de nível empresarial a partir do zero e ajudar com o código da aplicação atual
  • Mais de 3 anos de experiência com React e Typescript
  • Experiência com Flutter, Java e Python é desejável
  • Experiência com Jest, Enzyme, e/ou a bibliotecas React para Testes é um bom diferencial
  • Fluência em inglês, verbal e escrit

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Desenvolvedores Turing

Leia as avaliações da Turing.com feitas por desenvolvedores de todo o mundo e saiba como é trabalhar para as melhores empresas dos EUA.
4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em fevereiro de 2024

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Aprenda a criar um currículo perfeito

A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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