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Ingeniero Web Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del trabajo

Una empresa emergente cuya misión es lanzar su innovadora plataforma de venta de entradas mientras trabaja con tecnología revolucionaria busca un Ingeniero Web Senior. El ingeniero se encargará de ofrecer excelentes experiencias de usuario mientras trabaja en estrecha colaboración con equipos multifuncionales. La empresa opera actualmente en modo oculto mientras trabaja para alcanzar su objetivo de crear sistemas de venta de entradas de vanguardia. Se trata de una oportunidad apasionante para candidatos con ganas de trabajar en un entorno de ritmo rápido con requisitos cambiantes.


Responsabilidades:

  • Construir y ejecutar un producto de alta calidad mientras se trabaja con equipos multifuncionales
  • Dirigir el diseño, el desarrollo y la ampliación de aplicaciones web superiores
  • Utilizar un profundo conocimiento del marco web Django y de la arquitectura back-end, así como una gran experiencia, para guiar el desarrollo de soluciones web fiables y escalables
  • Utilizar el framework web Django para diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones web
  • Crear API RESTful para interactuar con nuestra base de datos e implementar funciones esenciales del sitio
  • Crear código comprobable, eficiente y fácil de mantener
  • Organizar revisiones de código y ofrecer críticas significativas para mejorar el calibre del software
  • Mejorar la capacidad de respuesta y el rendimiento de las aplicaciones en línea
  • Aplicar conceptos creativos de desarrollo web y mantenerse al día de las tendencias tecnológicas
  • Mejorar constantemente las herramientas y los procedimientos de desarrollo

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Matemáticas, Física, Ingeniería Eléctrica, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 7 o más años de experiencia relevante como ingeniero web o 4+ años si tienes un doctorado en un campo relevante.
  • Más de 7 años de experiencia en el desarrollo de sistemas de infraestructura a gran escala con una sólida comprensión de las API RESTful y la integración de bibliotecas de terceros
  • Conocimiento profundo de los principios de UI/UX web y procedimientos recomendados
  • Conocimiento profundo de los principios DevOps
  • Sólidos conocimientos y experiencia trabajando con procedimientos de seguridad web
  • Experiencia previa formando con éxito a desarrolladores junior y gestionando equipos de proyecto
  • Algunos conocimientos de Django y el marco Django REST es bueno tener
  • Familiaridad con la creación de aplicaciones utilizando servicios en la nube como AWS es deseable
  • Excelente capacidad de resolución de problemas y pensamiento analítico 
  • Capacidad para trabajar en equipo en un entorno de ritmo rápido y ágil
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en inglés


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¿Por qué unirse a Turing?

Elite US Jobs

1Empleos de élite en EE. UU.

Los desarrolladores de Turing obtienen un salario superior al del mercado local en la mayoría de los países gracias a que colaboran con las mejores empresas estadounidenses.
Career Growth

2Crecimiento profesional

Crece rápidamente trabajando en problemas desafiantes, tanto técnicos como de negocio utilizando las tecnologías más actuales.
Developer success support

3Asistencia al Desarrollador

Mientras estes emparejado, disfruta de asistencia 24/7 a los desarrolladores.

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4.6DE 5
basado en las opiniones de los desarrolladores a Abril 2024

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    Completa tus datos básicos: nombre, ubicación, conocimientos, expectativa salarial y experiencia.

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  3. Recibe ofertas de trabajo

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

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Curriculum

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Turing.com te muestra qué debes hacer y qué debes evitar en un buen currículum para ayudarte a encontrar un trabajo de desarrollador de software a distancia.

Preguntas frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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