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Pessoa Desenvolvedora de Java Back-end

Área: FinTech
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, sediada nos EUA, que está transformando a indústria financeira com sua nova abordagem, alterando o tradicional para digital está procurando uma Pessoa Desenvolvedora de Java Back-end. Espera-se que o candidato selecionado assuma a liderança e tome muitas decisões importantes. A empresa está construindo uma plataforma única que está mudando o setor financeiro e como os principais bancos internacionais, gerentes de patrimônios e gerentes de ativos conduzem os negócios. Eles conseguiram obter mais de 500 clientes diretos e mais de 5 trilhões de dólares de ativos em apenas uma década. Esta posição requer entre 3 e 4 horas, ou mais, de sobreposição com o fuso horário do PST.

          

Responsabilidades:

  • Conduzir e disponibilizar as funcionalidades e funções de próxima geração para expandir a linha de produtos
  • Encontrar maneiras de usar novas tecnologias para melhorar a escalabilidade e o desempenho da plataforma
  • Reconhecer oportunidades para ampliar o portfólio de produtos para aproveitar as novas oportunidades do mercado
  • Criar e elaborar novos recursos do produto
  • Tomar decisões informadas e disposição para comemorar suas vitórias e aprender com contratempos que possam acontecer

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como Desenvolvedor Back-end
  • Experiência em Java
  • Entendimento de Conceitos Orientados a Objetos
  • Possuir interesse na gestão de investimentos
  • Experiência em escrever aplicações multi-thread
  • Conhecimento de arquiteturas de banco de dados SQL e NoSQL será um diferencial
  • A experiência com Git é algo desejável
  • Possuir habilidades de debbuging e para solucionar problemas
  • Experiência com Docker, Groovy e Kubernetes será uma vantagem
  • Experiência em EJB e vários servidores de aplicação (Glassfish ou similares) será um diferencial agradável
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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