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Engenheiro de Software

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que aproveita o poder da tecnologia para ajudar outras organizações a gerenciarem seus dados do Salesforce com mais facilidade, está procurando contratar um Engenheiro de Software. O candidato selecionado será responsável por desenvolver e executar código de alta qualidade no sistema. A empresa está desenvolvendo um conjunto de aplicativos Salesforce complementares para gerenciamento contínuo de dados, geração de documentos, relatórios e gráficos. Esta é uma ótima oportunidade para desenvolvedores que gostam de trabalhar com uma equipe de veteranos do setor enquanto aprimoram suas habilidades.

 

Responsabilidades:

  • Identificar e solucionar problemas de ponta a ponta
  • Criar stacks escaláveis, responsivas e bem documentadas
  • Apoiar o desenvolvimento de novas funcionalidades
  • Otimizar a experiência geral do usuário do aplicativo
  • Planejar, construir e elaborar soluções com escopo para requisitos futuros

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Experiência demonstrável trabalhando com Docker, JavaScript e Node.js
  • Fluência em inglês, verbal e escrito
  • Excepcional capacidade analítica e de resolução de problemas

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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