Engenheiro de Software

Área: Agriculture
Remoto
Tamanho da Empresa: 51-250
Full-time
Salário não divulgado

Candidate-se como Engenheiro de Software

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento que constrói produtos SaaS que ajudarão os agricultores a crescer e administrar seus negócios de forma mais eficiente está procurando contratar um Engenheiro de Software. O candidato selecionado se juntará à equipe contribuindo com um bom entendimento do rigor e oportunidades dentro de uma startup emergente e implementará novas tecnologias, ferramentas, métodos e processos. A missão da empresa é tornar simples a compra de alimentos frescos diretamente das fazendas locais para os clientes em potencial. Ela arrecadou com sucesso mais de 16 milhões de dólares em investimentos enquanto servia milhares de agricultores em todos os 50 estados dos EUA. Os candidatos selecionados terão a oportunidade de aprender o que é necessário para construir uma startup, participar de treinamentos e estudos contínuos e desempenhar um papel fundamental no crescimento acelerado da empresa.

        

Responsabilidades:

  • Proporcionar pensamento crítico com alto grau de inovação técnica e atenção aos detalhes
  • Servir como um conselheiro e líder para a equipe
  • Equilibrar várias prioridades técnicas complexas e conflitantes e arquitetar, elaborar, desenvolver e testar ativamente a solução
  • Produzir códigos bem pensados que priorizem qualidade, simplicidade, facilidade de manutenção e melhor desempenho
  • Considerar e defender as perspectivas e experiências dos clientes
  • Participar de revisões de código, que incluem testes e documentação
  • Colaborar diretamente com os proprietários dos produtos para definir o escopo do trabalho para futuros lançamentos
  • Criar e aprimorar ferramentas de teste, frameworks e metodologias de pequena e grande escala
  • Desafiar-se praticando a aprendizagem autodidata e solucionar problemas trabalhando em equipe diariamente
  • Cultivar um conjunto diversificado de habilidades técnicas e não técnicas como resultado de uma cultura de startup
  • Participar de todo o ciclo de vida dos produtos, incluindo design, desenvolvimento, revisões de código, criação de patentes, testes, documentação e implantação

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • 1 ano de experiência no desenvolvimento full stack usando uma linguagem orientada a objetos
  • 1 ano de experiência na construção de interfaces de usuário responsivas utilizando os frameworks JS mais recentes
  • Paixão por resolver quebra-cabeças complexos de engenharia de software em um ambiente dinâmico
  • Profundo entendimento dos princípios de design de software, algoritmos, estruturas de dados e conceitos assíncronos
  • Experiência com testes de desempenho, testes de segurança, testes de privacidade, testes de acessibilidade, ou testes de localização/globalização
  • Experiência com NodeJS, React, Redux, e Webpack
  • Familiaridade com Stripe, Quickbooks. Heroku, AWS, Redis, Postgres, análise de dados em larga escala, e análise de falhas é desejável
  • Ótimas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês, falado e escrito
  • Boa capacidade de solução de problemas, julgamento, negociação e tomada de decisões

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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