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Engenheiro de Software

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa em rápido crescimento, que está desenvolvendo uma solução e serviços inovadores de gestão de realocação centrados no funcionário, está procurando contratar um Engenheiro de Software. O engenheiro será responsável por garantir que uma experiência uniforme seja oferecida em todas as plataformas, enquanto expande o sistema de design. A empresa está determinada a fornecer soluções de realocação digital de elite para empresas gerenciarem a transferência e acomodação de uma força de trabalho multinacional. Esta é uma excelente oportunidade para engenheiros de software brasileiros fazerem uma diferença significativa em um ambiente escalável e influenciar a direção da empresa.


Responsabilidades:

  • Elaborar e atualizar aplicações que são utilizadas regularmente por membros da equipe e clientes
  • Criar novos recursos e sistemas o ambiente técnico da empresa, incluindo novas funcionalidades para seu aplicativo mobile, bem como manter e expandir seus portais produzidos internamente e voltados para o cliente
  • Colaborar de perto com outros engenheiros de software para resolver problemas e implementar recursos em sessões de programação em pares ou em mob
  • Trabalhar em conjunto com a equipe de design e produto para garantir que as aplicações atendam a todas as necessidades do usuário
  • Garantir que todas as codebases sejam completamente testadas e documentadas usando uma metodologia orientada a testes
  • Otimizar os funis, ferramentas e outras áreas de experiência do desenvolvimento CI/CD para garantir que a equipe possa operar facilmente e realizar implantações consistentemente todos os dias
  • Contribuir ativamente para a biblioteca RFC, onde a equipe mantém o controle de grandes modificações ou escolhas técnicas para garantir que elas sejam bem documentadas e discutidas em profundidade com todo o resto da equipe

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 5 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • Experiência profunda com React, React Native, Expo, MongoDB e PostgreSQL
  • Ampla experiência com GraphQL (Apollo), NodeJS (Express), TypeScript, Docker, Storybook e Jest
  • Ótimas capacidades de colaboração e excelentes habilidades de liderança
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês

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Desenvolvedores Turing

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em fevereiro de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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