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Engenheiro de Software

Área: Software
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo uma plataforma SaaS inovadora que oferece soluções abrangentes para ajudar agricultores a lidarem com suas necessidades comerciais, está procurando contratar um Engenheiro de Software. O engenheiro desempenhará um papel crucial nos negócios e será responsável por desenvolver, elaborar, testar e arquitetar soluções. A empresa está desenvolvendo produtos e serviços de última geração que estão na interseção entre alimentos locais, agricultura e tecnologia, de modo a ajudar agricultores a aumentarem suas vendas, terem acesso a mais clientes e economizarem tempo. Esta vaga de trabalho online requer uma sobreposição de 6 horas com o fuso horário PST, sendo ideal para engenheiros de software brasileiros que desejam impulsionar suas carreiras enquanto recebem em dólar.


Responsabilidades:

  • Capacidade de arquitetar, criar, desenvolver e testar soluções de forma ativa enquanto lida com uma variedade de prioridades técnicas desafiadoras e possivelmente conflitantes
  • Participar de treinamentos e sessões de aprendizado contínuo para adquirir o conhecimento necessário para lançar um negócio
  • Ser um líder de equipe que passa confiança para os stakeholders, demonstrando pensamento crítico, criatividade tecnológica e atenção aos detalhes
  • Focar na qualidade, simplicidade, facilidade de manutenção e desempenho ao desenvolver arquitetura e código bem elaborados
  • Levar em consideração e promover os pontos de vista e experiências de seus clientes
  • Participar de revisões de código, as quais também devem incluir testes e documentação
  • Entender e se adaptar a novas tecnologias, ferramentas, procedimentos e processos 
  • Contribuir para a otimização do desempenho, usabilidade e escalabilidade da plataforma
  • Estabelecer o escopo do trabalho para os próximos lançamentos, em colaboração com os proprietários do produto
  • Criar e aprimorar ferramentas, sistemas e procedimentos para testes em pequena e grande escala
  • Participar diariamente de exercícios de auto aprendizado e solução de problemas em equipe para continuar a desenvolver suas habilidades técnicas enquanto enfrenta novos desafios
  • Desenvolver um conjunto diversificado de talentos técnicos e não técnicos alinhados com uma cultura de startup
  • Participar de todas as etapas do desenvolvimento do produto, incluindo design, revisões de código, criação de patentes, testes, documentação e implantação

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como engenheiro de software
  • 2 anos de experiência com programação full stack usando uma linguagem orientada a objetos
  • 2 anos de experiência usando os frameworks JS mais recentes para criar interfaces de usuário responsivas
  • Ampla experiência supervisionando designs técnicos e uma implementação de sistemas incrivelmente flexíveis e escaláveis
  • Paixão por resolver problemas desafiadores sobre engenharia de software de forma dinâmica
  • Profundo entendimento sobre conceitos assíncronos, métodos e estruturas de dados no design de software
  • Sólido entendimento sobre testes em qualquer uma das seguintes áreas: desempenho, segurança, privacidade, acessibilidade e localização/globalização
  • Excelentes capacidades para tomada de decisão, negociação e solução de problemas
  • Capacidade de operar confortavelmente em um ambiente dinâmico de startup, trabalhando sem microgerenciamento e com circunstâncias indefinidas
  • Ótimas habilidades de comunicação para transmitir e explicar ideias para executivos corporativos que não possuem formação técnica
  • Ampla experiência com Node.js, React, Redux e Webpack
  • Experiência trabalhando com Stripe, Quickbooks, Heroku, AWS, Redis e PostgreSQL será uma vantagem competitiva
  • Experiência com análise de dados em grande escala e análise de falhas será um diferencial
  • Experiência com recrutamento, enquanto auxilia a equipe a desenvolver excelentes engenheiros para inovar o SaaS em um mercado de nicho, será uma vantagem
  • Excelentes habilidades de comunicação em inglês, tanto verbal quanto escrita

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com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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