Desenvolvedor Java Back-end

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa bem estabelecida, que está desenvolvendo jogos e serviços de cassino online com funcionalidades sociais em sua plataforma, está procurando contratar um Desenvolvedor Java Back-end. O desenvolvedor estará envolvido com todo o ciclo de vida do desenvolvimento enquanto cria soluções escaláveis. A empresa tem a missão de construir uma plataforma de primeira classe que permite aos usuários ganharem dinheiro jogando online. Esta posição requer alguma sobreposição com o fuso horário EST, sendo ideal para desenvolvedores brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho online remunerada em dólar.


Responsabilidades:

  • Trabalhar de forma independente e colaborativa em um ambiente dinâmico
  • Participe das reuniões diárias da equipe
  • Escrever código limpo, confiável e altamente sustentável, e realizar testes robustos
  • Identificar e solucionar problemas e bugs, de ponta a ponta

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor back-end
  • Experiência comprovada com Spring, Spark e Java
  • Ampla experiência com Redis e MongoDB
  • Familiaridade trabalhando com React, JavaScript, microsserviços e Socket.io
  • Excelentes habilidades de comunicação, verbal e escrita, em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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