Desenvolvedor de Software Android Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está criando uma abrangente plataforma para construir um ecossistema digital de primeiro nível, está procurando contratar um Desenvolvedor de Software Android Sênior. O candidato selecionado será encarregado de oferecer uma experiência de usuário impecável enquanto otimiza a responsividade, uso de memória e performance do software. A inovadora plataforma de rede social da empresa permite que seus usuários recebam recompensas por interagir com anúncios. Essa é uma excelente oportunidade para desenvolvedores Android brasileiros que estão procurando por uma vaga de trabalho online onde poderão colaborar de perto com veteranos da indústria enquanto lidam com problemas complexos e desenvolvem uma solução inovadora.

 

Responsabilidades:

  • Criar aplicativos Android sólidos e amigáveis em colaboração com com gerentes de produto, designers e desenvolvedores back-end
  • Usar as melhores práticas para desenvolvimento Android de modo a escrever código eficiente, fácil de manter e limpo
  • Participar de revisões de código para garantir que ele seja eficiente, confiável e esteja de acordo com os padrões de codificação
  • Gerenciar projetos, supervisionar testes (incluindo revisões de PR) e desenvolver recursos
  • Aprimorar o processo de desenvolvimento mantendo-se atualizado sobre as mais recentes tendências e tecnologias do meio de desenvolvimento Android

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 8 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software ou Android
  • Vasta experiência trabalhando com Android Jetpack Compose e Kotlin
  • Será vantajoso possuir alguma familiaridade com Jetpack Components e OKTA para autenticação
  • Excelentes habilidades organizacionais e de gerenciamento de tempo
  • Boa comunicação em inglês, falado e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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