Engenheiro DevOps Líder

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que usa monitoramento de localização de público de ponta, análise e inovação em pesquisa de mercado para alimentar um mercado OOH mais inteligente, está procurando contratar um Engenheiro DevOps Líder. O candidato selecionado será responsável por criar e distribuir novos lançamentos de produção e preparação. A empresa estabelece e supervisiona métodos de coleta, registro, autenticação e verificação de tráfego e outros dados vinculados à análise da localização do público. Esta será uma função de longo prazo e em tempo integral que requer alguma sobreposição com o fuso horário EDT, e é uma excelente oportunidade para desenvolvedores brasileiros que estão em busca de uma vaga de trabalho remoto.  


Responsabilidades:

  • Controlar a infraestrutura AWS da plataforma de medição, incluindo sua administração e planejamento automatizados, manutenção e monitoramento
  • Construir e manter ferramentas de CI/CD
  • Criar e implantar novos lançamentos recém saídos da produção e preparação
  • Impulsionar a automação de processos de CI/CD em várias stacks de tecnologia e provedores de nuvem
  • Atualizar a infraestrutura atual com automação e redundância
  • Liderar a investigação de problemas de sistema e desempenho em ambientes de produção, controle de qualidade e desenvolvimento
  • Gerenciar e regular o custo de processamento de bancos de dados (Snowflake) e computação (AWS)

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 5 anos de experiência relevante como engenheiro DevOps
  • Conhecimento sobre AWS Cloudwatch
  • Familiaridade com Apigee
  • Conhecimento sobre Kubernetes
  • Experiência com Jenkins
  • Conhecimento sobre Snowflake e Python será uma vantagem
  • Será uma vantagem possuir familiaridade com PostgreSQL e Amazon RDS
  • Fluência em inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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