Engenheiro de Software Mobile

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está desenvolvendo aparelhos revolucionários para o monitoramento e prevenção de doenças, está procurando contratar um Engenheiro de Software Mobile. O engenheiro será responsável por aprimorar a experiência do usuário com a aplicação em geral, construindo funcionalidades eficazes voltadas para o usuário. A empresa está desenvolvendo um diagnóstico não invasivo para exames de saúde dos olhos. Ela já conseguiu angariar quase US$100 milhões durante sua rodada de investimentos da Série B. Essa vaga requer certa sobreposição com o fuso horário EST.

 

Responsabilidades:

  • Criar stacks escaláveis, responsivos e bem-documentados
  • Desenvolver e implantar o produto principal de maneira ativa
  • Desenvolver software mobile para o sistema operacional iOS utilizando tecnologia avançada
  • Monitorar, modificar e aprimorar a arquitetura de software atual

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante construindo aplicativos mobile para iOS
  • Sólidos conhecimentos sobre Swift e o SDK iOS
  • Habilidades de desenvolvimento de UI excepcionais
  • Vasta experiência trabalhando com APIs de servidor back-end
  • Experiência criando acordos entre diferentes equipes sobre soluções de engenharia e decisões de arquitetura
  • Será vantajoso possuir experiência prática com desenvolvimento de software na área médica e seguindo relações como as 13485 e 62304
  • Experiência criando sistemas em conformidade com HIPAA, GDPR, ISO27001, SOC-2, etc. é desejável
  • Familiaridade com EMR, integração EHR, HL7, FHIR, etc., será um bom diferencial
  • Conhecimentos profundos sobre machine learning, visão computacional e desenvolvimento de modelos será uma vantagem
  • É recomendável possuir experiência trabalhando com dados de imagens médicas no formato DICOM para produção e aplicações clínicas reguladas
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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