Engenheiro de Dados Senior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que está construindo uma eficiente plataforma de cibersegurança para ajudar organizações a preverem e resolverem riscos em potencial à sua segurança, está procurando contratar um Engenheiro de Dados Senior. O candidato selecionado será responsável por detalhar a visão técnica de longo prazo, com objetivo de escalá-la e criar uma plataforma de primeira linha e global. A tecnologia de ponta da empresa está ajudando organizações a entenderem suas vulnerabilidades e criarem planos para melhorar sua segurança com o passar do tempo. Durante sua rodada de investimentos da Série E, a empresa conseguiu angariar mais de US$250 milhões.

 

Responsabilidades:

  • Elaborar e implementar sistemas para transformar, conectar, armazenar e entregar dados de e para diversas fontes diferentes
  • Continuamente associar domínios e IPs para empresas 
  • Permitir que os engenheiros juniores façam entregas valiosas com o mínimo de esforço repetido
  • Automatizar a infraestrutura apoiando os funis de dados como código e implementações através de funis de CI/CD
  • Monitorar, solucionar problemas e aprimorar a plataforma de dados para manter sua estabilidade e performance

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Entre 3 e 6 anos, no mínimo, de experiência relevante como engenheiro de dados
  • Experiência comprovável desenvolvendo funis de dados e desenvolvendo software
  • Vastas habilidades de codificação em ao menos uma linguagem de programação de alto nível (Scala, Java ou Go)
  • Sólida compreensão de tecnologias de Big Data, como Kafka, Spark e o toolkit Databricks
  • Experiência com orquestração de fluxos de dados no Google Cloud Flow, Airflow ou Conductor
  • Experiência com serviços AWS, incluindo EMR, S3, Redshift e RDS
  • Conhecimentos abrangentes sobre todo o ciclo de vida de um endereço IP originando desde IANA até o usuário final (DNS, redes)
  • Ótimas habilidades de comunicação para colaborar com equipes interfuncionais e, também, impulsionar decisões e projetos de maneira independente 
  • Experiência trabalhando em equipes geograficamente distribuídas
  • Inglês fluente, oral e escrito

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Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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