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Desenvolvedor Mobile Senior

Área: Consulting
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que formou uma comunidade para consultores de tecnologia independentes, está procurando contratar um Desenvolvedor Mobile Senior. O candidato selecionado será responsável pelos lançamentos e preparação de componentes do aplicativo. A companhia conecta outras empresas em rápida expansão com excelentes consultores independentes de NetSuite. Esta é uma oportunidade incrível para desenvolvedores se juntarem a uma empresa inovadora que cria invenções revolucionárias.

 

Responsabilidades:

  • Monitorar todo o ciclo de vida de desenvolvimento de aplicativos (design, teste, suporte e lançamento)
  • Adicionar e otimizar recursos de acordo com as especificações
  • Criar e lançar versões de componentes dinâmicos de aplicativos 
  • Criar aplicativos multiplataforma para Android, iOS, Windows, etc.
  • Trabalhar na análise de software, sua solução de problemas e correção de bugs
  • Construir interfaces para melhorar o UX

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor mobile
  • Experiência com Android e Kotlin
  • Experiência com APIs e bibliotecas de terceiros
  • Experiência no desenvolvimento de interfaces de usuário
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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