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Desenvolvedor Mobile Sênior

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 11-50
Full-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, com a missão de fornecer soluções de segurança prontas para uso aos clientes utilizando o poder da tecnologia moderna, está procurando contratar um Desenvolvedor Mobile Sênior. O desenvolvedor realizará testes de desempenho e traçará o perfil do código usando várias ferramentas e técnicas. A empresa está desenvolvendo um anel de autenticação de classe mundial baseado em biometria que previne violações de dados e danos causados por ransomware. A organização arrecadou mais de $9,5 milhões de dólares durante sua rodada de investimentos de Série A.

Responsabilidades:

  • Ter vontade de fundir a arte da programação com a arte do design 
  • Colaborar com a engenharia e a liderança de produtos para criar e fornecer aplicativos mobile de alta qualidade no Android e iOS
  • Transformar aplicativos mobile existentes, identificar oportunidades para melhorar a experiência do usuário e colaborar com engenheiros de firmware para facilitar a criação de novas funcionalidades do produto
  • Trabalhar no desenvolvimento de novas características voltadas para o usuário
  • Escrever bibliotecas e códigos reutilizáveis para uso futuro
  • Assegurar que os designs de UI/UX sejam tecnicamente viáveis
  • Responsabilizar-se completamente por um aplicativo multiplataforma que se transforme em aplicações nativas individuais
  • Trabalhar na otimização de aplicações para escalabilidade e velocidade máximas
  • Assegurar que todos os inputs do usuário sejam validados antes de serem enviados para o back-end
  • Trabalhar em colaboração com outros membros da equipe

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor mobile
  • 4 anos de experiência na construção de aplicativos mobile
  • Capacidade demonstrada para desenvolver aplicativos mobile multiplataforma usando React Native
  • Domínio de Typescript/JavaScript, bem como do desenvolvimento Kotlin ou Swift, para usar como e quando necessário
  • Conhecimento profundo das plataformas de pré-processamento de CSS no server-side, como SASS e LESS
  • Conhecimento funcional de frameworks e bibliotecas JavaScript avançadas, como KnockoutJS ou AngularJS 
  • Proficiência em frameworks JavaScript, incluindo jQuery, e scripts do client-side
  • Conhecimento profundo dos conceitos de UI/UX e uma compreensão de design comprovada
  • Fluência em inglês, falado e escrito

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Desenvolvedores Turing

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024

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A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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