Desenvolvedor Mobile Sênior

Área: Hospitality
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, em rápido crescimento, que está desenvolvendo um inovador aplicativo de viagens que fará recomendações de viagens usando análise preditiva, está procurando contratar um Desenvolvedor Mobile Sênior. O candidato selecionado será encarregado de desenvolver e executar um código de alta qualidade no sistema. A empresa está aproveitando o poder da tecnologia para ajudar os usuários a descobrirem opções de viagem que sejam amigáveis para o bolso. Eles já conseguiram assegurar mais de U$600 milhões em investimentos até agora. Essa função pelo menos 6 a 8 horas de sobreposição com o fuso horário PST.

         

Responsabilidades:

  • Trabalhar em estreita colaboração com colegas de equipe para ajudar na compreensão das melhores práticas de desenvolvimento iOS e Android
  • Definir padrões de código e desempenho revisando o código e participando de discussões
  • Criar experiências de usuário únicas e contribuir para a evolução da arquitetura mobile visando melhorar consistentemente a eficiência do desenvolvimento
  • Entregar o primeiro código em questão de dias, iterando no produto de maneira Agile
  • Colaborar com um grupo diversificado de pessoas para promover o avanço da equipe ao fornecer e receber feedback

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor de aplicativos mobile
  • Mais de 6 anos de experiência trabalhando com iOS, Android, Swift e Kotlin
  • É recomendável ter conhecimento de integrações de API e GCP/AWS
  • Excelente conhecimento de ciência da computação, bem como uma compreensão completa das práticas mais modernas de desenvolvimento mobile
  • Capacidade de incorporar as melhores técnicas e tecnologias da indústria a fim de suportar uma abordagem orientada por dados para desenvolver produtos, testar e mensurar novas ideias sem hesitação
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Perguntas frequentes

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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