Desenvolvedor Mobile Sênior

Área: Hospitality
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, em rápido crescimento, que está desenvolvendo um inovador aplicativo de viagens que fará recomendações de viagens usando análise preditiva, está procurando contratar um Desenvolvedor Mobile Sênior. O candidato selecionado será encarregado de desenvolver e executar um código de alta qualidade no sistema. A empresa está aproveitando o poder da tecnologia para ajudar os usuários a descobrirem opções de viagem que sejam amigáveis para o bolso. Eles já conseguiram assegurar mais de U$600 milhões em investimentos até agora. Essa função pelo menos 6 a 8 horas de sobreposição com o fuso horário PST.

         

Responsabilidades:

  • Trabalhar em estreita colaboração com colegas de equipe para ajudar na compreensão das melhores práticas de desenvolvimento iOS e Android
  • Definir padrões de código e desempenho revisando o código e participando de discussões
  • Criar experiências de usuário únicas e contribuir para a evolução da arquitetura mobile visando melhorar consistentemente a eficiência do desenvolvimento
  • Entregar o primeiro código em questão de dias, iterando no produto de maneira Agile
  • Colaborar com um grupo diversificado de pessoas para promover o avanço da equipe ao fornecer e receber feedback

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 6 anos de experiência relevante como desenvolvedor de aplicativos mobile
  • Mais de 6 anos de experiência trabalhando com iOS, Android, Swift e Kotlin
  • É recomendável ter conhecimento de integrações de API e GCP/AWS
  • Excelente conhecimento de ciência da computação, bem como uma compreensão completa das práticas mais modernas de desenvolvimento mobile
  • Capacidade de incorporar as melhores técnicas e tecnologias da indústria a fim de suportar uma abordagem orientada por dados para desenvolver produtos, testar e mensurar novas ideias sem hesitação
  • Fluência em inglês, verbal e escrita

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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