Desenvolvedor Mobile Sênior

Área: Healthtech
Remoto
Tamanho da Empresa: 1-10
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma plataforma de saúde e mindfulness sediada nos EUA, que ajuda seus usuários a gerenciar seu sistema nervoso de maneira mais saudável, está procurando contratar um Desenvolvedor Mobile Sênior. O candidato selecionado ajudará a empresa a criar e manter um aplicativo mobile versátil voltado para testes clínicos. A empresa se dedica a construir uma plataforma que possibilita que pessoas com dores crônicas, ansiedade e insônia assumam o controle sobre sua saúde e bem-estar através de workshops, ferramentas e recursos baseados na ciência. Até agora, a organização arrecadou mais de US$223 mil através de investimentos privados. Essa é uma excelente vaga de trabalho online para desenvolvedores mobile brasileiros que querem trabalhar em um ambiente internacional e ganhar em dólar.

 

Responsabilidades:

  • Manter e aprimorar a tecnologia existente
  • Entender os recursos e funcionalidades do aplicativo já existente, além de acrescentar novos de maneira que se integrem suavemente aos anteriores
  • Realizar testes para identificar bugs e solucionar problemas e gargalos técnicos
  • Colaborar com stakeholders internos para entender e atender a suas necessidades para o produto

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor mobile
  • Expertise em Swift e UIkit
  • Profunda compreensão e experiência com bibliotecas AWS
  • Experiência trabalhando com Unity Integration
  • Ótima habilidade de comunicação em inglês

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Os desenvolvedores da Turing ganham mais do que o salário médio do mercado na maioria dos países, trabalhando com grandes empresas americanas.
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Desenvolvedores Turing

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Aprenda a criar um currículo perfeito

A Turing.com te mostra o que fazer (e não fazer) na hora de montar um ótimo currículo que te ajudará a encontrar os melhores trabalhos remotos de desenvolvedor de software.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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