Desenvolvedor iOS Senior

Área: Transportation
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa, sediada nos EUA, que permite que proprietários de carros aluguem seus veículos e compartilhem passeios, está procurando contratar um Desenvolvedor iOS Senior. O candidato selecionado será responsável por garantir a qualidade e desempenho da aplicação. A empresa está construindo o maior mercado global e digital de compartilhamento de carros do mundo, usando tecnologia e dados exclusivos para aprimorar o processo de compartilhamento de veículos. Ela conseguiu arrecadar cerca de US$600 milhões em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Projetar e desenvolver aplicativos mobile compatíveis com iOS
  • Colaborar com a equipe de design para definir as melhores funcionalidades
  • Garantir a qualidade e o desempenho do aplicativo
  • Reconhecer possíveis obstáculos e corrigir gargalos
  • Identificar e corrigir bugs antes do lançamento da versão final
  • Publicar aplicativos na App Store

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Conhecimento sobre iOS
  • Experiência na criação de pelo menos 2 aplicativos de produção em Swift
  • Será bom ter conhecimento sobre APIs REST e padrões MVVM
  • Familiaridade com Objective-C/Swift será uma vantagem
  • Conhecimento sobre RxSwift, Combine e programação funcional/reativa será uma vantagem
  • Conhecimento sobre injeção de dependência e padrões de design será uma vantagem
  • Experiência com Kif / Earl Grey é desejável
  • Experiência com CircleCI será um bônus
  • Fluência em Inglês, verbal e escrito

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    Quando você estiver na Turing, não precisará procurar outro emprego.

Perguntas frequentes

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

Veja outras perguntas frequentes

Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Trabalhe em tempo integral em grandes empresas dos EUA.

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