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Ingeniero React

Industria: Advertising
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento, que está construyendo un software eficiente que convierte los podcasts en vídeos compartibles de forma automática, está buscando un Ingeniero React. La avanzada tecnología de la empresa permite a los usuarios crear vídeos atractivos y participar en el marketing digital de audio, convirtiéndolos en contenido audiovisual.  El candidato seleccionado pondrá su nombre en un producto y asumirá la responsabilidad de mejorarlo. Se trata de un puesto a tiempo completo y de larga duración que requiere una superposición con la zona horaria EST. 

 

Responsabilidades:

  • Construir una aplicación web impresionante, la mejor de su clase.
  • Iterar en las características lo más rápidamente posible.
  • Colaborar con los gestores de proyectos, los desarrolladores senior y los socios comerciales para la planificación del trabajo, el intercambio de nuevas ideas, las demostraciones de código, la solución de problemas y la corrección de errores.
  • Optimizar los elementos del front-end para maximizar el rendimiento en diferentes dispositivos y navegadores.
  • Ayudar a los miembros del equipo en el cumplimiento de la arquitectura, la validación de la precisión funcional y la adhesión a los estándares de la industria apropiados.
  • Mantener un registro del estado y el progreso de las tareas asignadas a los equipos y gerentes de proyectos.

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente). 
  • Al menos 3 años de experiencia relevante como ingeniero React.
  • Debe tener experiencia con React y Redux.
  • Se agradece el conocimiento de TypeScript.
  • Historial probado de liderazgo y entrega de experiencias web de alta calidad desde la concepción hasta el lanzamiento y el mantenimiento.
  • Experiencia previa en la construcción de aplicaciones web escalables con +1000 usuarios al mes.
  • Capacidad para colaborar estrechamente con la dirección, los diseñadores y el equipo de backend Un alto nivel de motivación y autogestión.
  • Buena estética de diseño e intuición para una experiencia de usuario agradable.
  • Dominio de inglés oral y escrito.

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Preguntas Frecuentes

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Trabaje a tiempo completo en las principales empresas de EE. UU.

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