Ingeniero Mobile Senior

Industria: FinTech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 11-50
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en Estados Unidos que colabora con una oficina de inversiones multimillonaria para buscar y evaluar oportunidades, busca un ingeniero mobile senior. El candidato seleccionado se encargará de desarrollar mediciones, indicadores clave de rendimiento y objetivos de equipo, al tiempo que preserva una cultura de trabajo abierta/colaborativa. La plataforma de la empresa ofrece alternativas de liquidez a través de un programa de recompra trimestral, así como un mercado secundario diario. La empresa ha conseguido recaudar cerca de 5,5 millones de dólares en financiación. 


Responsabilidades:

  • Diseñar y desarrollar aplicaciones
  • Coordinación con los equipos encargados de otras capas de la infraestructura del producto
  • Crear métricas, KPIs y objetivos de equipo mientras se mantiene una cultura de equipo abierta/colaborativa
  • Crear una aplicación que sea atractiva, fácil de usar y agradable

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Conocimiento de Redux y React Native
  • Familiaridad con TypeScript
  • Se agradece el conocimiento de React
  • La familiaridad con Python es un plus
  • Dominio del inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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