Ingeniero Mobile Senior

Industria: Recreation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa con sede en los EE. UU. que ha logrado crear una plataforma social con la misión de conectar a los usuarios de todo el mundo está buscando un ingeniero móvil senior. El candidato seleccionado para este trabajo remoto tendrá la tarea de traducir ideas poderosas en valor comercial tangible. Los usuarios pueden publicar enlaces, crear contenido y participar en discusiones sobre los temas que les interesan gracias a la plataforma de vanguardia. La compañía ha logrado recaudar de forma segura más de US$1.100 millones durante su ronda de financiación de la Serie F.


Responsabilidades:

  • Mejorar la infraestructura y el producto existentes de la plataforma
  • Proporcionar pautas que mejoren los procesos de desarrollo y sugerir mejores prácticas
  • Encontrar oportunidades estratégicas para que la organización capitalice y haga crecer el negocio
  • Ayudar a los ingenieros del equipo con entrenamiento y tutoría para avanzar en sus carreras

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años o más de experiencia relevante como ingeniero móvil
  • Experiencia prolífica trabajando con Swift y tecnologías relacionadas
  • Habilidades excepcionales de trabajo en equipo y liderazgo
  • Fluidez en inglés oral y escrito


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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