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Ingeniero Líder DevOps

Industria: Healthtech
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que construye herramientas para empoderar a las personas y ayudarlas a entender mejor su salud para que tomen decisiones informadas y oportunas está buscando un Lead DevOps Engineer. El candidato seleccionado se encargará de diagnosticar, corregir errores y cuellos de botella de rendimiento en la plataforma. La plataforma de IA de la empresa se utiliza para descubrir herramientas biotecnológicas que ayudan a realizar pruebas de diagnóstico rápidas y precisas. Esta es una gran oportunidad para que los desarrolladores construyan soluciones de vanguardia.


Responsabilidades

  • Supervisar los pipelines internos de CI/CD y realizar las mejoras necesarias
  • Trabajar en la mejora de la fiabilidad del producto a través de la automatización, las pruebas unitarias y la mejora del proceso
  • Garantizar la disponibilidad, el rendimiento, la seguridad y el mantenimiento del servicio
  • Depurar los problemas de producción en todas las pilas

Requerimientos

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos +3-5 años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Amplia experiencia en Python y DevOps
  • Se agradece tener experiencia en TypeScript
  • Fluidez en el inglés oral y escrito

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  1. Crea tu perfil

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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