Ingeniero Front-end Senior

Industria: Transportation
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time

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Descubre trabajos remotos en software con centenas de clientes de Turing

Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en el NASDAQ y que se ha consolidado como líder en el sector de la fabricación de vehículos electrónicos busca un ingeniero front-end senior. El candidato se encargará de analizar los comentarios de los clientes sobre el producto y de realizar una rápida iteración del mismo. La empresa está decidida a construir un futuro mejor para las generaciones venideras, reduciendo la dependencia del mundo de los combustibles fósiles. Además, ha conseguido recaudar más de 10.500 millones de dólares en financiación hasta ahora. 


Responsabilidades:

  • Desarrollar, diseñar, probar y mantener el software escalable de la plataforma 
  • Colaborar con los fundadores y diseñadores para implementar nuevos conceptos de características 
  • Resolver problemas técnicos complejos con un buen diseño e implementación
  • Añadir ideas de desarrollo de productos a la hoja de ruta

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como ingeniero front-end
  • Amplia experiencia en React y TypeScript
  • Se agradece tener experiencia con GraphQL y Apollo Client
  • Se prefiere la experiencia en MaterialUI, Python y AWS
  • Fluidez en el inglés hablado y escrito

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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