Ingeniero de Software Front-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa que cotiza en la Bolsa de Nueva York y que proporciona a las empresas una nube de datos empresarial para cualquier dato que vaya desde la IA hasta el Edge, está buscando un ingeniero de Software Front-End senior. El candidato seleccionado se encargará de examinar el código de otros ingenieros y realizar mejoras siempre que sea necesario. La empresa ofrece una plataforma de datos combinada con una gestión de los mismos de manera segura, junto a una analítica de datos nativa en la nube sobre la marcha. Han conseguido recaudar con éxito 1.000 millones de dólares de financiación. Este papel requiere una superposición significativa con la zona horaria PT.


Responsabilidades:

  • Aprenda todo lo que pueda sobre el flujo de trabajo del cliente
  • Determina la importancia de las características y la información que los clientes verán en los productos
  • Escribir código React-Redux y ayudar con el lanzamiento de nuevas versiones de la aplicación web
  • Analizar el código de otros ingenieros y realizar los cambios necesarios
  • Trabajar con los usuarios para conocer sus requisitos y mejorar la plataforma para satisfacerlos
  • Colaborar con los ingenieros de backend para entender la arquitectura de la información y ayudar a definir las APIs para las UIs responsivas

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 o más años de experiencia relevante como ingeniero de software
  • Conocimiento de APIs REST/React Redux 
  • Experiencia previa en el trabajo con clientes y en el desarrollo de modelos para obtener feedback de los clientes
  • Sólidos conocimientos de pruebas unitarias escritas y código comprobable
  • Familiaridad con AWS, Google Compute Platform, Microsoft Azure y Kubernetes
  • Dominio del idioma inglés


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  3. Recibe ofertas de trabajo

    Las mejores empresas de EE.UU. y Silicon Valley te elegirán como colaborador.

  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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