Desarrollador Go

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time/Part-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que diseña una solución de vanguardia que revolucionará los servicios actuales del entorno vinculado busca un desarrollador Go, quien se encargará de liderar y participar en proyectos interfuncionales para lograr resultados de alta calidad. Las soluciones escalables de la empresa aceleran la introducción de productos, reducen las retiradas y satisfacen de forma creativa las necesidades de los clientes. Ha conseguido recaudar con éxito más de 85 millones de dólares durante su ronda de financiación de serie B. 


Responsabilidades:

  • Aumentar la calidad de las normas, herramientas y procedimientos de ingeniería
  • Dirigir y contribuir a los proyectos interfuncionales para producir resultados de alta calidad
  • Poseer activamente características o sistemas y establecer metas y objetivos a largo plazo para ellos
  • Crear y gestionar pilas escalables y bien documentadas
  • Identificar y corregir fallos en los programas de software
  • Actualizar, probar y desplegar el software con las características más actualizadas

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente)
  • Al menos 3 años o más de experiencia relevante como desarrollador de software
  • Más de 3 años de experiencia con Go
  • Buenas habilidades de comunicación en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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