Desarrollador Front-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 251-10K
Full-time
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa de rápido crecimiento que está decidida a establecer una plataforma innovadora de deportes y entretenimiento digital está buscando un desarrollador front-end senior. El desarrollador ayudará a formar y mantener estándares de ingeniería, herramientas y procesos en toda la organización. La empresa está fusionando la tecnología con el conocimiento del cliente para brindar a los fanáticos del deporte una experiencia mejor, más gratificante y atractiva. Esta es una buena oportunidad para los desarrolladores que disfrutan trabajar en un entorno acelerado.


Responsabilidades:

  • Centrarte en garantizar que las plataformas de juego brinden una experiencia de primera clase a los consumidores
  • Crear excelentes productos con las mejores herramientas
  • Trabajar mano a mano con la entrega y ejecutar los productos de la empresa
  • Participar en sesiones diarias de lluvia de ideas

Requerimientos:

  • Licenciatura / Maestría en Ingeniería, Ciencias de la Computación (o experiencia equivalente)
  • Al menos 5 años de experiencia relevante como desarrollador front-end
  • Más de 5 años de experiencia en CSS3, SCSS, JavaScript, Typescript, Angular, WebSockets y Service Workers
  • Al menos 3 años de experiencia trabajando en aplicaciones web altamente accesibles y distribuidas
  • Comprensión sólida de patrones de diseño, OOP y patrones arquitectónicos como MVP, MVVM y Clean Architecture
  • Comprensión prolífica de CI/CD que incluye pruebas unitarias, automatización de pruebas, GIT y Gitflow
  • Experiencia trabajando con datos remotos a través de API RESTful y formatos JSON
  • Experiencia previa con sistemas de gestión de contenido
  • Experiencia demostrable en creación de perfiles y depuración de aplicaciones de Android, pruebas unitarias y de interfaz de usuario
  • Sólida experiencia usando Grunt, y Webpack sería una ventaja
  • Es bueno tener experiencia con ASP.Net y C#
  • Buen conocimiento de los aspectos básicos de las redes, incluyendo TCP/IP, enrutamiento y DNS
  • Experiencia en trabajar con JIRA y Confluence
  • Capacidad para trabajar bien en un entorno dinámico y acelerado y para adquirir nuevos conjuntos de habilidades rápidamente
  • Pasión por los detalles y la resolución de problemas
  • La experiencia de puesta en marcha de hipercrecimiento es una gran ventaja
  • Fluidez en la comunicación oral y escrita en inglés


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Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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