Desarrollador Front-end Senior

Industria: Technology
Remoto
Tamaño de la Empresa: 51-250
Full-time
salary
Salario no especificado

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Descripción del puesto

Una empresa estadounidense que cotiza en el NASDAQ y que opera una plataforma de vídeo, voz y transmisión interactiva en directo, está buscando un desarrollador Front-end Senior. El desarrollador será responsable de planificar, desarrollar y dar forma a nuevas funciones colaborando con los usuarios, las partes interesadas y otros miembros del equipo. La empresa tiene la misión de hacer que la interacción en tiempo real sea ampliamente accesible, permitiendo que cualquier persona, en cualquier momento, se comunique ampliamente. La empresa ha logrado recaudar cerca de 130 millones de dólares de financiación. Se trata de una excelente oportunidad para trabajar en un entorno con un crecimiento global acelerado y un valor sustancial para la diversidad, el trabajo en equipo, la comunicación consciente y la excelencia.


Responsabilidades:

  • Trabajar en una empresa multinacional de rápido crecimiento que valora el trabajo en equipo y reconoce el impacto individual.
  • Crear módulos frontales en React, probarlos y documentarlos.
  • Colaborar en PRs y revisiones de código con compañeros del equipo.
  • Deseo de aprender y mejorar las habilidades técnicas leyendo código, documentación, realizando experimentos y conversando con compañeros de trabajo.

Requerimientos:

  • Licenciatura/Máster en Ingeniería, Informática (o experiencia equivalente).
  • Debe tener al menos 5 años de experiencia relevante construyendo aplicaciones web front-end con JavaScript, HTML y CSS.
  • Se requieren más de 3 años escribiendo SPAs utilizando React y TypeScript. 
  • Debe tener más de 3 años de experiencia escribiendo aplicaciones React Native.
  • Se requiere comprensión de Hooks.
  • Experiencia con frameworks SSR como Next.js.
  • Experiencia con frameworks de unit testing frameworks como jest. 
  • Conocimiento de GraphQL y escritura de configuraciones personalizadas de webpack.
  • Es bueno tener experiencia con el desarrollo móvil como Android/IOS.
  • La experiencia con el desarrollo de escritorio como WinRT (C#) / aplicaciones de Mac (Swift) es deseable.
  • Buenas habilidades de comunicación en inglés oral y escrito

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  3. Recibe ofertas de trabajo

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  4. Obtén el trabajo de tus sueños

    Una vez que seas parte de Turing, ya no tendrás que volver a buscar otro trabajo.

Preguntas Frecuentes

No, el servicio es absolutamente gratuito para los desarrolladores de software que se registren.

En Turing contratamos desarrolladores remotos para más de 100 tecnologías como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, entre otras. También contratamos ingenieros según sus especialidades y experiencia.

Es la combinación de nuestro modelo de negocio central y nuestros valores lo que nos diferencia de los demás. Ofrecemos proyectos de tiempo completo y a largo plazo a desarrolladores remotos, mientras que la mayoría de nuestros competidores ofrecen por lo general trabajos freelance.

Somos una plataforma de empleos integral con sede en Palo Alto que permite a los desarrolladores de software más talentosos del mundo trabajar con las principales empresas estadounidenses desde la comodidad de sus hogares. Estamos dirigidos por Jonathan Siddharth y Vijay Krishnan, ex alumnos de Stanford y exitosos emprendedores de inteligencia artificial.

Después de cargar tu currículum, tendrás que pasar por tres pruebas: una evaluación de experiencia, una breve prueba de tus stacks tecnológicas y un desafío de programación en vivo. Una vez que las pases, podrás aplicar para una amplia gama de trabajos disponibles según tus habilidades.

La comunicación es crucial para el éxito cuando se trabaja con clientes estadounidenses. Preferimos candidatos con un nivel B1 de Inglés, es decir, aquellos que tengan la fluidez necesaria para comunicarse sin problemas con nuestros clientes y hablantes nativos.

Ver más preguntas frecuentes

Liderazgo

En pocas palabras, Turing tiene como objetivo hacer que el mundo tenga igualdad de oportunidades. Turing fue fundada por los empresarios seriales de IA Jonathan y Vijay, cuya empresa anterior de IA (vendida con éxito) fue impulsada por un talento remoto excepcional. Turing tambien es respaldada por inversionistas innovadores de alto perfil como el primer CTO de Facebook (Adam D'Angelo), ejecutivos de Google, Amazon, Twitter y Foundation Capital.

Política de Igualdad de Oportunidades

Turing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Turing prohíbe la discriminación y el acoso de cualquier tipo y ofrece igualdad de oportunidades de trabajo a los empleados y solicitantes sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el sexo, la orientación sexual, la identidad o expresión de género, la edad, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

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