Tech Lead

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time/Part-time

Candidate-se como Tech Lead

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Descrição do trabalho

Uma empresa crescendo rapidamente, que está desenvolvendo incríveis soluções e serviços de ensino online, está procurando contratar um Tech Lead. O candidato selecionado será responsável pelo design, otimização, manutenção e solução de problemas das aplicações web. A empresa está criando infraestrutura digital e soluções tecnológicas capazes de tornar a tecnologia voltada à educação mais eficiente e financeiramente acessível. Ela conseguiu arrecadar mais de US$8,5 milhões em investimentos até agora. Essa é uma ótima oportunidade para desenvolvedores brasileiros experientes e que gostariam de um trabalho home office internacional.

 

Responsabilidades:

  • Desenvolver, otimizar, manter e solucionar problemas com os aplicativos web
  • Adaptar-se a mudanças no ambiente e ser capaz de alcançar bons resultados com o mínimo de requisitos definidos
  • Liderar e coordenar as atividades de desenvolvimento de software
  • Realizar revisões de código e de design simples junto aos desenvolvedores
  • Codificar recursos e otimizações complexas
  • Trabalhar lado a lado com os desenvolvedores e a equipe de controle de qualidade (QA) para criar produtos de qualidade
  • Colaborar com os outros membros das equipes de engajamento
  • Demonstrar e aplicar sólidos conhecimentos sobre sistemas complexos de informação e organizações tecnológicas
  • Realizar outras tarefas que lhe sejam atribuídas
  • Elaborar o design, desenvolver e documentar aplicativos web .NET e APIs
  • Oferecer liderança técnica e orientação para uma equipe Agile de desenvolvedores
  • Construir componentes reutilizáveis e bibliotecas front-end para uso futuro

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Ao menos 5 anos de experiência relevante como desenvolvedor de software
  • Histórico comprovado entregando projetos complexos
  • Experiência prática implementando, testando e realizando o debug de projetos, bem como participando de revisões em equipe de código/projetos
  • Vasta experiência com React.js
  • Experiência com React e Redux
  • Pelo menos 5 anos de experiência desenvolvendo várias aplicações baseadas no framework .NET
  • Conhecimentos sobre desenvolvimento React.js, JavaScript, e de APIs REST
  • Experiência trabalhando com fluxos de trabalho React.js populares (como Flux ou Redux)
  • Experiência com jQuery, ASP.NET MVC, WebAPI, .Net Core, WCF, C#, MySQL e SQL Server 2015 (ou mais novo)
  • Conhecimento sobre otimização de performance e segurança de aplicativo para bancos de dados e aplicações
  • Experiência com revisões de código, de arquitetura e funcionais
  • Experiência oferecendo estimativas para grandes projetos
  • Conhecimento sobre implantação (builds .NET, IIS)
  • Experiência trabalhando com microsserviços será vista como diferencial
  • Sólida compreensão sobre tecnologias web e desenvolvimento de aplicativos web
  • Experiência com gerenciamento de builds & amp, bem como com implementação CI/CD usando TFS ou Jenkins
  • Conhecimento sobre desenvolvimento front-end de aplicações web com React
  • Conhecimento sobre a nuvem AWS ou Azure
  • Capacidade de explicar protocolos e processos para a gerência de equipes e outros usuários
  • Amplas habilidades de solução de problemas e análise de causa raíz
  • Capacidade comprovada de discrição, sólida tomada de decisões e confidencialidade
  • Vontade e possibilidade de trabalhar com horários flexíveis
  • Excelente comunicação verbal e escrita em inglês
  • Sólidas habilidades de apresentação, facilitação e negociação

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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