Engenheiro de Banco de Dados

Área: Manufacturing
Remoto
Tamanho da Empresa: 10K+
Full-time/Part-time

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Descrição do trabalho

Uma empresa norte-americana listada na NASDAQ, reconhecida como líder global na produção de bebidas e lanches, está procurando contratar um Engenheiro de Banco de Dados. O engenheiro fará parte de uma equipe qualificada responsável pela criação de um MVP que ajudará a empresa a obter informações críticas sobre suas negociações com um figurão do varejo e do e-commerce. A popularidade da empresa e a diversidade de produtos a tornaram um nome popular em todo o mundo. Esta é uma excelente vaga de trabalho online para engenheiros de banco de dados brasileiros que desejam aprender com especialistas altamente qualificados e colaborar com uma marca reconhecida internacionalmente. Esta posição requer uma sobreposição com os fusos horários CST e IST.


Responsabilidades:

  • Desempenhar um papel importante nos esforços de otimização de banco de dados e consultas
  • Ajustar e otimizar o produto para melhorar seu tempo de resposta
  • Colaborar com outras pessoas da equipe para traduzir os objetivos da empresa em soluções técnicas
  • Implementar, administrar e testar bancos de dados
  • Otimizar o desempenho do banco de dados identificando e resolvendo problemas

Requisitos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Pelo menos 3 anos de experiência relevante como engenheiro de banco de dados
  • Ampla experiência com SQL e familiaridade com otimização de banco de dados e consultas
  • Vasta experiência com bancos de dados relacionais e não relacionais e ETL
  • Experiência trabalhando com Java ou Python
  • Familiaridade com pelo menos um dos principais provedores de nuvem (Azure, AWS ou GCP)
  • É recomendável ter familiaridade com Snowflake e Azure
  • Boas habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês

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4.5DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em janeiro de 2024

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Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto, que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos no campo da inteligência artificial.

Depois de fazer o upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programação ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades, como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com suas especialidades e experiência.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

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Liderança

A Turing tem como objetivo promover um equilíbrio de oportunidades de trabalho na área de desenvolvimento de software em todo o mundo. Ela foi criada pelos empreendedores Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Para saber mais sobre nossa história, missão, colaboradores e investidores visite a página "Sobre nós".

Política de Igualdade de Oportunidades

A Turing proíbe qualquer tipo de discriminação ou assédio e oferece oportunidades iguais de emprego para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, necessidades especiais ou qualquer outra característica protegida por lei.

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