Desenvolvedor React Node

Área: Technology
Remoto
Tamanho da Empresa: 251-10K
Full-time
Salário não divulgado

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Descrição do trabalho

Uma empresa sediada nos EUA, que desenvolveu uma plataforma sem codificação para ajudar grandes empresas a criar softwares personalizados complexos de maneira mais rápida, está procurando contratar um Desenvolvedor React Node. O desenvolvedor será responsável por construir e manter a próxima geração de aplicativos de software da organização. O objetivo da empresa é permitir que pessoas no mundo todo transformem grandes ideias em software duradouro. Ela conseguiu arrecadar cerca de US$400 milhões em investimentos.

 

Responsabilidades:

  • Escrever código efetivo e escalável em NodeJS e React
  • Desenvolver e manter aplicativos web responsivos rápidos e funcionais
  • Desenvolver componentes de front-end e back-end para melhorar a capacidade de resposta e o desempenho geral
  • Testar e fazer o debug de programas e integrar elementos voltados para o usuário em aplicativos

Requerimentos:

  • Bacharelado ou Mestrado em Engenharia ou Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • 3 anos de experiência relevante no desenvolvimento de software
  • Experiência com React e Node
  • Será vantajoso possuir experiência com CI/CD e GraphQL
  • Ótimas habilidades de comunicação, verbal e escrita, em inglês

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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