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Vagas remotas para DevOps Azure

Nós, na Turing, estamos procurando por DevOps Azure talentosos para vagas remotas onde serão responsáveis por definir e implementar uma solução em nuvem robusta, escalável, pragmática e realista. Aproveite esta chance de trabalhar com as principais empresas do Vale do Silício e acelerar sua carreira.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Colaborar com os principais stakeholders para identificar, analisar e gerenciar necessidades comerciais
  • Conceber, arquitetar, construir, implementar e atualizar sistemas CI/CD
  • Implementar IaC (Infraestrutura como Código) para gerir eficientemente os componentes da infraestrutura computacional
  • Automatizar o provisionamento para melhorar a implementação de software e a performance organizacional
  • Criar, desenvolver e implementar pipelines CI/CD para dar apoio ao provisionamento e as operações de testes dos clientes
  • Colaborar com a equipe de DevOps para identificar recursos do Azure necessários para o trabalho
  • Identificar e solucionar bugs para melhorar a performance do produto
  • Manter-se em dia sobre as melhores práticas da indústria no que toca a Nuvem e DevOps

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação, Ciência de Dados, Tecnologia da Informação ou curso equivalente
  • Mais de 3 anos de experiência prática como DevOps Azure (com raras exceções para desenvolvedores extremamente talentosos)
  • Profundo entendimento sobre Azure Functions, Azure Databricks e sua arquitetura
  • Conhecimento sobre os Azure Machine Learning Services e sua arquitetura
  • Experiência prática com pipelines CI/CD
  • Profundo entendimento sobre Kubernetes e tecnologias de conteinerização
  • Experiência prática testando e solucionando bugs de aplicações
  • Boa compreensão sobre REST APIs
  • Bom entendimento de Inglês para poder se comunicar de maneira eficiente
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA

Habilidades desejadas

  • Ótimas habilidades com PowerShell scripting
  • Entendimento sobre Git, Azure Repos, branching, revisão de código e ferramentas de análise de código
  • Conhecimento sobre diversos conceitos e ferramentas de DevSecOps, especialmente Azure DevOps, Pipelines, GitHub e suas ações
  • Capacidade de escrever um código limpo, legível, escalável, confiável e testável
  • Familiaridade com desenvolvimento impulsionado por testes
  • Certificações Azure serão um diferencial para o candidato
  • Ótimas habilidades organizacionais, técnicas e de comunicação

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Os desenvolvedores da Turing ganham mais do que o salário médio do mercado na maioria dos países, trabalhando com grandes empresas americanas.
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Cresça rapidamente trabalhando com problemas técnicos e de negócios desafiadores e relacionados às mais recentes tecnologias.
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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Março de 2024
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Como se tornar um DevOps Azure?

A ferramenta Azure DevOps oferece aos desenvolvedores serviços que permitem que suas equipes organizem seu trabalho, colaborem no desenvolvimento de códigos e criem e lancem aplicativos. O Azure DevOps fomenta um ambiente e um conjunto de práticas que, juntos, incentivam o que há de melhor nos programadores, gerentes de projeto e outros contribuidores, permitindo que eles colaborem no desenvolvimento de software. A ferramenta também permite que grandes empresas produzam e otimizem seus produtos muito mais rapidamente do que com outras metodologias tradicionais de desenvolvimento de software. Você pode usar os Azure DevOps Services na nuvem ou usar o Azure DevOps Server on-premise.
É recomendável a aspirantes a um cargo de DevOps Azure que eles dominem os principais tópicos e técnicas relacionados à ferramenta, assim é possível aprimorar suas habilidades em contato com outras pessoas, se tornado cada vez mais familiarizado com os diversos procedimentos e tecnologias que compõe o Azure DevOps. Todos esses elementos fundamentais irão ajudar os profissionais DevOps Azure a entregar mais valor aos projetos nos quais vão se envolver.

Qual o escopo do trabalho para DevOps Azure?

A necessidade do mercado pela ferramenta Azure DevOps aumentou, o que significa mais vagas, remotas ou não, de DevOps Azure. Quase toda organização usa serviços na nuvem em suas operações, e para isso eles precisam de especialistas. Se você tem experiência com TI, aprender sobre DevOps é indispensável para avançar na carreira. Os DevOps Azure tem um futuro brilhante em sua frente, sendo capazes de solucionar diversos problemas de TI. Não há dúvida de que um especialistas DevOps Azure são bem remunerados e bons trabalhadores. Isso porque o Azure DevOps é um ótimo método e já está sendo implementado por muitas organizações e áreas de TI que querem oferecer a seus clientes soluções mais confiáveis de maneira mais rápida.
O futuro para a Azure é promissor e a plataforma já começou a se transformar em algo maior do que uma simples nuvem. Atualmente, ela é uma peça central da infraestrutura do nosso mundo interconectado e, no futuro, será uma grande facilitadora para a próxima geração de tecnologias, especialmente nos campos dos dados e da Inteligência Artificial.

Quais são as funções e responsabilidades de um DevOps Azure?

O DevOps Azure costuma fazer parte dos times de entrega rápida de aplicações da empresa onde trabalham, sendo responsável, em grande parte, pelo design, implementação, manutenção e automatização do funil do desenvolvimento de software, desde seus estágios iniciais até o fim da produção. Em uma vaga de DevOps Azure, você vai trabalhar lado a lado com a equipe de operações, isso se você mesmo não fizer parte dela, e com as pessoas relacionadas ao processo de desenvolvimento. Em um emprego de DevOps Azure, o profissional estará encarregado de criar e entregar scripts e ferramentas de automatização usados para criar, integrar e implementar o lançamento de software em múltiplas plataformas. O DevOps Azure terá que garantir que as soluções foram criadas de acordo com os requisitos da organização e que podem ser implementadas no ambiente da empresa (seja ele em um ambiente global ou local). As responsabilidades de um DevOps Azure costumam ser:

  • Acelerar as entregas de desenvolvimento e criar software, indo desde automatizações do sistema até a implementação automatizada
  • Incorporar estratégias de entrega contínua para fortalecer os métodos Agile
  • Conceber, arquitetar, desenvolver, implementar e atualizar soluções de CI/CD para aplicativos na nuvem
  • Usar ferramentas e serviços padrão da indústria para criar IaC (infraestrutura como código)
  • Usar ferramentas padrão da indústria de configuração e implementação para criar processos de automatização de implementação de aplicações
  • Criar e executar funis de entrega contínua para provisionar e operar ambientes de testes e produção para os clientes
  • Responder a avisos de monitoramento e prestar auxílio ao sistema
  • Implementar e manter-se em dia com as melhores práticas e tecnologias nas áreas de nuvem e de DevOps
  • Colaborar com outras equipes para descobrir e automatizar o provisionamento de processos de recursos Azure para criar documentação de maneira automatizada
  • Resolver problemas e dificuldades em workstations (e.g.: proxy, McAfee)
  • Resolver problemas na infraestrutura e processos de CI/CD (espaço disponível em disco, problemas de conectividade, etc.)
  • Prestar suporte ao funil de CI/CD (resolvendo problemas, ajudando a implementar novos projetos, etc.)
  • Colaborar com outros gestores para identificar, avaliar e desenvolver recursos DevOps e suas necessidades

Como se tornar um DevOps Azure?

Candidatos ao certificado Microsoft Azure DevOps Engineer Expert precisam ser proficientes em Azure Administration e Azure Development. Continue lendo para saber como trilhar o caminho rumo ao seu tão sonhado trabalho de DevOps Azure.
É essencial que você entenda e siga instruções específicas antes de partir para conseguir o principal certificado da tecnologia. Primeiro, você precisará fazer o teste AZ-400 para conseguir um certificado de Azure DevOps Engineer Expert. Para conseguir a credencial de especialista em Azure DevOps você só precisa passar em uma prova. No entanto, para fazer a AZ-400, é preciso cumprir alguns pré-requisitos. Existem dois certificados disponíveis e você precisa ter pelo menos um deles para poder fazer a AZ-400.
Microsoft Certified: Azure Administrator Associate e Microsoft Certified: Azure Developer Associate são qualificações ideais para você. Talvez você queira conquistar ambas ou se ater somente a uma, para depois poder conquistar seu certificado de DevOps Azure, a escolha é sua.

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Habilidades necessárias para se tornar um DevOps Azure

Na hora de desenvolver aplicações para a nuvem, é preciso possuir diferentes talentos e atitudes do que quando se está desenvolvendo aplicações on-premise. Isso se dá devido à resiliência da nuvem, sua escalabilidade global e as capacidades e serviços indisponíveis em projetos on-premise. Para manter-se estável nesse cenário, é preciso aprimorar seus talentos e adquirir novos conhecimentos. Algumas das habilidades fundamentais para um profissional DevOps Azure estão listadas abaixo:

1. Fundamentos de Linux e scripting

As empresas já não precisam se preocupar com sistemas operacionais privados. Hoje, vivemos na era do Linux. A grande maioria das empresas prefere rodar suas aplicações no Linux. Assim, a capacidade de um DevOps Azure trabalhar com o sistema operacional Linux é essencial. Para além disso, a maioria das soluções de gerenciamento de configurações, incluindo Puppet, Chef e Ansible, incluem masternodes Linux. DevOps é um tipo de automatização que inclui o provisionamento de infraestrutura. Devido a isso, um trabalho de DevOps Azure envolve ser capaz de trabalhar bem com pelo menos uma linguagem de scripting (preferencialmente Python). Com isso tudo em mente, a programação baseada em Linux e o conhecimento sobre OS são importantes partes das ferramentas de um DevOps.

2. Integração contínua e entrega contínua

Integração contínua e entrega contínua, mais comumente chamadas de CI/CD, são a alma do DevOps. Elas envolvem a integração contínua de código programado por diversos desenvolvedores, sendo testado constantemente para, então, entregar um código pronto para a produção. Entregá-los para a produção vai envolver, muito provavelmente, a criação de novos containers, o que também será automatizado através do uso de scripts.

3. Principais conceitos de DevOps

DevOps, ao contrário do que se costuma pensar, não é nem uma tecnologia, nem uma ferramenta. Se trata de uma abordagem que não está fixada a um grupo de regras específicas. Consequentemente, empresas podem adotar a técnica ao customizar o framework segundo suas próprias necessidades. O principal propósito da abordagem DevOps é unir as equipes de desenvolvimento e de operações com o objetivo de diminuir a distância entre elas e poder terminar o trabalho mais rapidamente. Quando companhias empregam o método DevOps, elas são capazes de produzir software de alta qualidade em tempo muito menor. Todas as ferramentas e técnicas citadas acima são utilizadas para alcançar esse processo e gerar soluções de software com mais rapidez.

4. Escalar aplicações

Escalar a sua aplicação para dentro, fora, cima e baixo é muito mais fácil usando uma nuvem. Você pode migrar rapidamente para um servidor mais capaz e expandir o número de instâncias de aplicação e vice-versa. Isso fica na conta do programador Azure, que precisa garantir que ao gerar novas instâncias de um aplicativo elas continuem operacionais. O Azure pode ajudar com problemas em uma escala global. A nuvem da Microsoft oferece um serviço chamado Azure Traffic Manager, que roteia os usuários para a aplicação performando melhor, baseado em suas localizações.

5. Monitorar funis

Muitos serviços diferentes fazem o seu sistema rodar na nuvem. A arquitetura distribuída e interligada dessas plataformas faz com que seja difícil ter uma visão geral do que está acontecendo e, assim, entender melhor sobre o seu sistema. Você precisa criar um funil para monitorar os serviços e, se necessário, resolver problemas com eles. Para ter uma visão geral de como as coisas estão andando, talvez você precise empregar o serviço Azure Monitor. Vale ressaltar que é responsabilidade de um desenvolvedor Azure implementá-lo em qualquer app que precise de monitoramento.

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Como conseguir empregos remotos de DevOps Azure?

Existem vários bons motivos para querer trabalhar como um DevOps Azure. O Azure DevOps oferece serviços e funcionalidades promissores que fazem com que sua popularidade só cresça. Antes de você começar a se preparar para trabalhar com o Azure, é preciso que você defina as habilidades e áreas de especialização com as quais precisará estar familiarizado. Se tornar um desenvolvedor Azure certificado pela Microsoft é um dos melhores caminhos para conquistar um trabalho de DevOps Azure bem remunerado. O certificado verifica o seu conhecimento e proficiência com desenvolvimento Azure. Empregadores costumam dar preferência a especialistas certificados, quando comparado àqueles candidatos com uma experiência não comprovada trabalhando com a plataforma em nuvem.
A Turing tem os melhores trabalhos online de DevOps Azure, feitos sob medida para seu plano de carreira como DevOps Azure. Trabalhar com tecnologias de ponta em complexos problemas técnicos e comerciais o ajudará a crescer rapidamente. Obtenha empregos remotos para DevOps Azure, de tempo integral, longo prazo, com oportunidades de crescimento na carreira e ótima remuneração, juntando-se a uma rede com os melhores desenvolvedores do mundo.

Por que se tornar um desenvolvedor DevOps Azure na Turing?

Trabalhos de primeira linha nos EUA
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Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Crescimento na carreira
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Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

Comunidade exclusiva de desenvolvedores
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Junte-se a uma comunidade mundial de desenvolvedores de software de elite.

Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego
Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego

Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

Trabalhe do conforto da sua casa
Trabalhe do conforto da sua casa

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Ótima remuneração
Ótima remuneração

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga a seus DevOps Azure?

Na Turing, cada DevOps Azure é livre para determinar sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, recomendará um salário com o qual estamos confiantes de que poderemos encontrar para você uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. Nossas sugestões baseiam-se na análise das condições de mercado e na demanda que recebemos de nossos clientes.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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