Vagas remotas para arquiteto de software sênior

Na Turing, as principais empresas estão em busca de arquitetos de software sênior remotos que possam ditar padrões técnicos com facilidade e liderar de forma eficiente as equipes para projetar, construir, analisar, dimensionar e inovar constantemente vários recursos do sistema. Aqui está sua chance de liderar uma equipe global de desenvolvedores talentosos na criação de tecnologia de ponta.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Projetar desenhos arquitetônicos e impulsionar a liderança técnica dentro da equipe de desenvolvimento
  • Definir especificações abrangentes do produto com atenção redobrada para integração e viabilidade do sistema
  • Definir aspectos centrais do desenvolvimento de produtos como tecnologia apropriada, fluxos de trabalho, etc.
  • Orientar e motivar desenvolvedores de software juniores e estagiários para trazer soluções inovadoras
  • Colaborar com o líder/gerente de tecnologia da equipe e fornecer sugestões para futuros projetos

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em ciência da computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 4 anos de experiência como arquiteto de software
  • Proficiência em domínios como Vue, Java, Golang, Ruby on Rails, Angular, Django, PHP, etc.
  • Conhecimento prático de várias tecnologias front-end e back-end
  • Conhecimento avançado de padrões de design e arquitetura de aplicações de software

Habilidades desejadas

  • Experiência com modelagem de dados, design de banco de dados e arquitetura orientada a serviços (SOA)
  • Conhecimento de sistemas de grande escala, codebases complexas e sistemas de controle de versão como Git
  • Fluência em inglês para colaborar com gerentes de engenharia
  • Disponibilidade para trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de 4 horas com os fusos horários dos EUA
  • Habilidade de liderança e capacidade de delegar responsabilidades de forma eficiente e com facilidade

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4.6DE 5
com base nas avaliações dos desenvolvedores em Abril de 2024
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Como se tornar um arquiteto de software sênior?

Um arquiteto de software sênior deve liderar um grupo de programadores na criação de novos sistemas e aplicações de software. Ele ou ela gerencia todo o processo de desenvolvimento e toma decisões de design impactantes. O desenvolvimento de novos programas e software para empresas que usam a tecnologia como base, é a principal responsabilidade do arquiteto de software sênior. Trabalhar com um grupo de pessoas para determinar os objetivos do software, desenvolver um plano para execução e gerenciar o processo do desenvolvimento fazem parte deste trabalho. Eles também fazem revisões do código feito pelos desenvolvedores júnior para verificar se ele é eficiente e atende aos requisitos do cliente. Eles são responsáveis por resolver problemas técnicos de software e fazer recomendações para melhorias.

Qual é o escopo da arquitetura de software sênior?

Uma carreira como arquiteto de software sênior pode ser gratificante porque a área está se expandindo rapidamente, aumentando a demanda por trabalhadores competentes ao redor do mundo. De acordo com o Bureau of Labour Statistics (BLS), o campo de desenvolvimento de software crescerá 21% entre 2018 e 2028, o que é significativamente mais rápido do que a média nacional. Os arquitetos de software sênior se beneficiam da crescente necessidade por software de computador, que inclui desde novos aplicativos para smartphones e tablets até um número crescente de eletrodomésticos e outros dispositivos eletrônicos que dependem de software integrado para funcionar.

Quais são as funções e responsabilidades de um arquiteto de software sênior?

Grandes empresas e agências que produzem software para outras empresas contratam arquitetos de software para criar soluções de software especializadas, como serviços web, interfaces de usuário, ferramentas de programação e bancos de dados. No trabalho remoto como arquiteto de software sênior, você deve se esforçar para fornecer soluções de software que sejam eficazes e satisfatórias para os usuários finais. Eles também são responsáveis pelo desenvolvimento de processos e programas baseados em código padrão para os outros designers de software da empresa. Uma das responsabilidades no trabalho de um arquiteto de software sênior é garantir que o software que eles estão projetando seja econômico e consiga acompanhar as inovações mais recentes em seus setores. Eles projetam e implementam programas, depois os monitoram e consertam bugs regularmente para garantir que tudo está funcionando corretamente. No entanto, os arquitetos de software sênior não são apenas responsáveis pela criação de soluções. Eles supervisionam uma equipe de desenvolvedores, criando e alocando tarefas do projeto. Eles também se comunicam com os clientes para garantir que a solução proposta consiga resolver suas preocupações e que a empresa seja informada regularmente sobre o desenvolvimento do projeto e garantindo que tudo corra bem. A seguir estão algumas das responsabilidades de um arquiteto de software:

  • Avaliar os requisitos do projeto para identificar quais padrões ou ferramentas são mais adequadas
  • Quebrar o trabalho em pedaços menores
  • Garantir que o trabalho seja concluído a tempo
  • Promover a comunicação com a equipe sobre as necessidades da empresa para garantir a criação do produto adequado
  • Verificar o código fonte para garantir que não existem bugs
  • Garantir que o produto será capaz de incorporar futuras modificações, como atualizações de segurança
  • Gerenciar, planejar e desenvolver um projeto EKNOC baseado em Java, que inclua liderar uma equipe de desenvolvimento
  • Liderar, desde o design do produto até a entrega do software, uma pequena equipe de desenvolvedores e testers para controle de qualidade
  • Trabalhar como parte da equipe de operações de desenvolvimento, que é responsável pelo desenvolvimento de ferramentas para automatizar a implantação contínua e o monitoramento de servidores em nuvem
  • Conduzir um projeto para reformular a intranet e migrar o conteúdo existente da intranet para uma nova plataforma SharePoint
  • Criar uma prova de conceito usando AngularJS e API Web ASP.NET para demonstrar a viabilidade de uma nova estrutura voltada para UI

Como se tornar um arquiteto de software sênior em 2023?

Muitas pessoas se questionam como conseguir um emprego remoto de arquiteto de software sênior e vale ressaltar que esta não é uma vaga para iniciantes. Este cargo vem com anos de experiência, cheio de responsabilidades e em muitos casos, que pede um nível acadêmico. Possuir bacharelado, ou mesmo mestrado em ciência da computação e cursos semelhantes, é benéfico, embora não seja necessário. Você precisa de 5 a 10 anos de experiência em funções de desenvolvimento de software, conhecimento de várias linguagens de programação e sistemas operacionais, além de um diploma (ou educação equivalente por meio de cursos intensivos ou certificações). Para conseguir um emprego remoto como arquiteto de software sênior, você deve possuir vários pré-requisitos educacionais. Arquitetos de software sênior são, em sua maioria, cientistas de computação, engenheiros elétricos ou engenheiros de computação. Em 65% dos casos, os arquitetos de software sênior têm um diploma de bacharel, enquanto em 24% dos casos, possuem mestrado na área. Descobrimos isso estudando 1.005 currículos de arquitetos de software sênior para entender melhor a formação desse profissional. Por isso separamos as habilidades e técnicas que você precisará para se tornar um bom arquiteto de software sênior:

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Habilidades necessárias para se tornar um arquiteto de software sênior

O primeiro passo é aprender as principais habilidades que o ajudarão a conseguir um trabalho remoto de arquiteto de software sênior com uma ótima remuneração. Vamos ver o que você precisa focar.

1. Desenvolvimento de software

Programadores criam programas de computador por meio do desenvolvimento de software. O Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software (SDLC) é uma metodologia usada para criar softwares que atendam às demandas de tecnologia do cliente. Ele é dividido em várias etapas e oferece um padrão internacional para os desenvolvedores de software adotarem, enquanto melhoram e desenvolvem seus sistemas. Ele oferece aos desenvolvedores de software uma estrutura bem definida para seguir durante a criação, manutenção e design de softwares de alta qualidade. O objetivo do processo de desenvolvimento de software é fornecer programas de alta qualidade de maneira fácil e econômica. Nos currículos dos arquitetos de software sênior, o desenvolvimento de software é citado das seguintes formas:

  • O Microsoft Solution Framework foi usado como a abordagem interna para o Ciclo de Vida Completo de Desenvolvimento de Software, que é usado para gerenciar os projetos
  • O Departamento de Segurança Interna dos Estados Unidos me contratou para fornecer serviços de desenvolvimento de software e arquitetura/design
  • A metodologia Agile para desenvolvimento de software foi introduzida na empresa
  • O MS-Project foi usado para estimar e planejar projetos de desenvolvimento de software
  • Os padrões de desenvolvimento e programação de software foram criados e documentados

2. Python

A linguagem de programação Python é muito popular. É uma linguagem de programação orientada a objetos e de uso geral que pode ser usada para desenvolvimento de software e web. Nos currículos dos arquitetos de software sênior, Python é mencionada das seguintes maneiras:

  • Python foi usada para criar um aplicativo de gerenciamento e monitoramento RabbitMQ
  • Liderou uma equipe de cinco engenheiros através do processo de portar todo o conjunto de aplicativos USSD de Python para Ruby
  • Desenvolveu scripts Python, Shell e R para análise de dados e entrada no SciDB
  • Foi utilizado Python para criar aplicações de message broker (RabbitMQ) producer/consumer
  • Python foi usado para criar um software de unit testing

3. API

Nos currículos de arquitetos de software Sênior a API aparece da seguinte forma:

  • Os serviços web foram desenvolvidos utilizando a API WEB CICS para permitir que os clientes incorporassem a funcionalidade A360 em seus aplicativos
  • Ao criar uma prova de conceito com AngularJS e a API Web ASP.NET, demonstrou a viabilidade de uma nova arquitetura de IU
  • Documentação de projeto, diagramas UML, manuais de implantação e documentação interna da API estão entre os materiais técnicos escritos
  • As queries de saída dos gateways da API foram balanceadas por carga de software usando o client Netflix Ribbon
  • Reescreveu a API de serviços web para o Records Studio com uma equipe de cinco desenvolvedores

4. AWS

Nos currículos de arquitetos de software sênior o AWS aparece da seguinte forma:

  • Para aplicativos da web C2B, os servidores foram movidos para o AWS EC2 com o EBS
  • Os sistemas locais foram transferidos para o AWS
  • O AWS foi escolhido como a futura plataforma e o roteiro de migração foi escrito e detalhado
  • Em servidores internos e de AWS, os ambientes de produção e desenvolvimento foram gerenciados
  • O projeto foi publicado como um pacote NPM, OSX Electron Binary, e os ativos foram entregues via AWS
  • Conforme necessário, foi usado o AWS (anteriormente ECS) como plataforma para protótipos

5. Microsserviços

Em contraste com a arquitetura monolítica tradicional, a arquitetura de microsserviços divide um grande programa ou projeto de software em componentes de serviço que são vagamente vinculados e que se comunicam uns com os outros usando APIs. Nos currículos de arquiteto de software sênior, os microsserviços aparecem das seguintes maneiras:

  • Criar ferramentas de gerenciamento/implantação para Microsserviços
  • Usando Microsserviços e Spring Boot, criar um sistema de Alerta e Desempenho de Pedidos
  • Microsserviços foram criados para aumentar o software de call center
  • Os Microsserviços Spring podem ser escritos com as estruturas Spring Boot e Spring MVC

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Como obter um trabalho remoto como arquiteto de software sênior?

Você deve ter uma estratégia eficaz para encontrar sua vaga dos sonhos enquanto ganha o máximo de experiência prática possível. Leve em consideração o que você está buscando e como você usará essas informações para restringir sua pesquisa antes de começar a procurar um emprego como arquiteto de software sênior. Quando se trata de mostrar às empresas que você está pronto para o trabalho, você deve estar pronto para mostrar serviço e colocar suas habilidades à mostra. Dito isso, você deve investir no aprendizado contínuo para se destacar. Quanto mais projetos de código aberto, voluntários ou freelancers você estiver envolvido, mais você terá para falar em uma entrevista. A Turing oferece os melhores trabalhos remotos para arquiteto de software sênior que vão de encontro com o seu plano de carreira como desenvolvedor. Com a Turing, você pode trabalhar com as mais recentes tecnologias, enfrentar desafios e resolver problemas comerciais para acelerar ainda mais sua carreira. Junte-se à rede dos melhores desenvolvedores do mundo e receba vagas remotas e a longo prazo para arquiteto de software sênior, em tempo integral, com grande crescimento na carreira e melhor remuneração.

Por que se tornar um arquiteto de software sênior na Turing?

Trabalhos de primeira linha nos EUA

Oportunidades de trabalho de longo prazo para empresas americanas incríveis, orientadas por suas missões e com grande remuneração.

Crescimento na carreira

Trabalhe em problemas técnicos e comerciais desafiadores, utilizando tecnologia de ponta para acelerar o crescimento de sua carreira.

Comunidade exclusiva de desenvolvedores

Junte-se a uma comunidade mundial de desenvolvedores de software de elite.

Uma vez parte da Turing, você nunca mais terá que se candidatar para outro emprego

Os compromissos da Turing são de longo prazo e em tempo integral. Quando um projeto termina, nossa equipe parte para identificar o próximo em questão de semanas.

Trabalhe do conforto da sua casa

A Turing permite que você trabalhe de acordo com sua conveniência. Temos horários de trabalho flexíveis e você pode trabalhar para as principais empresas americanas do conforto da sua casa.

Ótima remuneração

Trabalhando com as principais corporações americanas, os desenvolvedores da Turing recebem mais do que o mercado costuma oferecer na maioria dos países.

Quanto a Turing paga aos seus arquitetos de software sênior?

Na Turing, todo arquiteto de software sênior tem liberdade para definir sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, baseia-se em avaliações das condições de mercado e na demanda feita por clientes para definir seus salários. Estamos confiantes de que podemos oferecer uma oportunidade vantajosa e de longo prazo, com valores competitivos no mercado.

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

Nossa diferenciação exclusiva reside na combinação do nosso modelo de negócio principal com os nossos valores. Para o avanço da AGI, a Turing disponibiliza oportunidades de contratos temporários. A maioria dos contratos para Consultores de IA tem duração de até 3 meses, com possibilidade de extensões mensais — condicionadas ao seu interesse, disponibilidade e à demanda do cliente — por um período máximo de 10 meses consecutivos. Para o negócio Turing Intelligence, oferecemos projetos de longo prazo em regime integral.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

Veja outras perguntas frequentes

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

Veja alguns trabalhos remotos para desenvolvedores

briefcase
Staff Software Engineer, AI


About the Client

Founded by engineers from  Stanford, Cisco Meraki, and Samsara, we are one of the fastest-growing Video AI companies in the U.S., transforming standard cameras into powerful AI tools that elevate safety, security, and operations for businesses nationwide. In just four years, we have processed more than 1  billion hours of video, and today ingest more daily new videos than  YouTube. Our industry-leading Video AI agents are changing physical operations and defining what video AI can accomplish for physical  operations. We are challenging and disrupting the $30 billion video surveillance market with a plug-and-play camera agnostic solution that is expanding use-cases beyond traditional security. Our approach has fueled fast adoption across 17 industries, powering nearly 1000  businesses and over 70,000 camera feeds. Our exceptionally talented team has created a high growth trajectory that has attracted almost $100 million in investment from top venture firms, including  Redpoint, Scale Venture Partners, Bessemer, StepStone and Qualcomm.



About the Role

We are looking for like-minded builders. We are an extremely passionate and ambitious team building a company designed to outlast our lifetime. No  matter the role or level, we’re looking for more teammates who share the same  high-performance mindset:

  • Relentless Drive: You have extreme ambition and something to prove. Challenges fuels you. Building isn’t just what you do; it’s who you are.
  • Builder’s Mentality: You  thrive on creating new solutions, not maintaining the status quo. If  you've founded a company, been employee number 1 - 20, or have run a  venture for over two years, we’re especially excited to meet you!
  • High Hustle, High Humility: You combine high IQ with high EQ, a low ego, and an unyielding work ethic that pushes you to be among the best at what you do.

Our cultural pillars guide how we operate. We:

  • Spend Strategically. We maximize resources and minimize waste.
  • Push for Progress. We make decisions, move fast, and celebrate action.
  • Obsess Over Customers: We remove friction and add value to create delight.
  • Trust Our Team: Respect, trust and collaboration are non-negotiable.
  • Act Like Owners: We say what we’ll do, and we do what we say, taking pride and responsibility in our work.
  • Never Stop Having Fun: We’re creating something epic, and we’re having fun doing it.


Who you are

  • You are self-motivated and accountable. You  excel with ownership and autonomy, producing high quality outcomes with  minimal direction and oversight. You have strong intuition on what's  most important to work on, and can focus on the most critical items.
  • You are a balanced visionary. You  contribute to strategy with an ability to see the big picture, while  also appreciating details with a drive to make meaningful, hands-on  contributions.
  • You are a humble expert. You  bring strong expertise and nuanced perspectives on the latest AI  technology, while staying open to new ideas and new ways of doing  things. You focus on getting it right in a team setting, rather than  being right.
  • You strive for the next level. You’re ready to stretch your impact and influence and are ready to take on larger scale challenges and/or act as a mentor.
  • You bring rich AI experience. You  have a strong background in AI, ideally with video processing  experience, however, experienced practitioners in AI can adapt as  necessary. You understand classic deep learning techniques, from YOLO to  transformer models to linear classifiers. Yet, you also have experience  with the latest AI foundation models, from embeddings to LLMs and  prompt engineering.
  • You are a creative thinker and problem solver. You  naturally think outside the box to solve new sets of customer problems,  even with few resources. You have a keen eye and technical frameworks  for setting an AI technical direction based on customer context.
  • You bring high-scale technical excellence. You  deeply understand software design, architecture, big-data processing  pipelines, and best practices on systems design + scalability, code  quality, and data/model design. You appreciate the finer details, such  as edge model optimizations, vector indexes and how they work, or how to  design a maintainable data schema. You’ve designed and led complex  systems, shaped multi-team architectures, and created frameworks that  prevent defects and improve validation across products.
  • You’re a debugging and operational excellence expert. You adopt observability tools, tackle unfamiliar codebases, and develop  resources like runbooks to prevent issues. You have an eye for  impending technical issues or optimization opportunities, and  architectural improvements that could be made to increase overall  engineering productivity.
  • You’re a technical leader. You  understand the skill and personal strengths of team members,  effectively mentoring them and placing engineers into the projects that  make them and the company successful
  • You bring 6+ years in software engineering, with significant expertise in AI plus a strong track record in high-quality system delivery.


Responsiilities

You’ll  play a critical role in advancing our capabilities, using your AI  expertise to drive innovative solutions for businesses with physical  environments—from manufacturing plants to car dealerships. Leading the  design and integration of AI-driven features, you’ll elevate both new  and existing products, focusing on scalable, real-world applications  that improve safety, operations, and efficiency. Working closely with  cross-functional teams, you’ll apply cutting-edge AI techniques to  transform video data into actionable insights that empower our clients.  By setting standards in AI reliability and performance, you’ll ensure  Spot AI’s product suite consistently delivers high-impact outcomes.



What excites you:

  • Working  on and thinking about the latest models across multiple domains, such  as Dinov2, CLIP, GPT4o/Gemini. Applying these models to real world  physical problems to enhance safety, operations, and efficiency.
  • Working  with a datastream of over 200k datapoints and embeddings a second,  wrangling this into actionable insights with fast and accurate queries.
  • Helping  to democratize and educate about the latest foundational models to  customers and team members, helping them share your vision of what AI  can do for the world.
  • Working with a global, several thousand  node distributed hybrid edge-cloud, processing millions of hours of  video a day.A place that gives you the room to learn from failure while  driving excellence.
  • Advancing our AI’s product capabilities  by applying cutting-edge AI techniques, helping transform video data  into powerful, real-world solutions for our clients.
  • Designing  and implementing AI-driven features across new and existing products,  with a focus on scalability and tangible value for diverse industries.
  • Diving  into complex challenges in video intelligence, using your expertise to  bring actionable insights to businesses in physical environments.
  • Collaborating  closely with cross-functional teams to build tools and frameworks that  set a new standard for AI performance and reliability in our industry.
  • Mentoring and guiding other engineers to foster collaboration and innovation that increase project impact.
  • A culture where hard work that drives great outcomes is expected, celebrated, and rewarded.
  • A place where you can make industry-wide impact and contribute to one of the most exciting technologies of our time

Offer Details

  • Full-time contractor (no benefits)
  • Remote only, full-time dedication (40 hours/week)
  • 6 hours of overlap with Pacific Timezone
  • Competitive compensation package.
  • Opportunities for professional growth and career development.
  • Dynamic and inclusive work environment focused on innovation and teamwork
Business Services
11-50 employees
PythonPyTorchTensorflow
briefcase
Senior Java Engineer – Snowflake Integration

Job Title: Senior Java Engineer – Snowflake Integration

Experience: 6–10 Years
Location: Gurugram
Work Mode: Hybrid (3 Days Work From Office)

Job Overview

We are looking for a Senior Java Engineer with strong experience in Java 17+, backend system development, and Snowflake integration, to build and maintain enterprise-grade data and transaction systems in the BFSI domain. The role involves working on high-scale, secure, and compliant platforms handling critical financial data.

Key Responsibilities

  • Design, develop, and maintain scalable backend services using Java 17+
  • Integrate Java applications with Snowflake Data Cloud for analytics and reporting use cases
  • Build and optimize data pipelines between transactional systems and Snowflake
  • Design and consume RESTful APIs for internal and external integrations
  • Ensure data security, governance, and compliance as per BFSI standards
  • Optimize application performance, scalability, and reliability
  • Collaborate with data engineering, DevOps, and product teams
  • Participate in architecture discussions and technical design reviews
  • Support production systems and perform root cause analysis when required

Mandatory Technical Skills

Core Java & Backend

  • Strong hands-on experience with Java 17 or higher
  • Deep understanding of OOP, multithreading, concurrency, and JVM internals
  • Experience with Spring / Spring Boot
  • Strong experience building RESTful microservices
  • Experience with Hibernate / JPA

Snowflake & Data Integration

  • Hands-on experience integrating applications with Snowflake
  • Strong understanding of:
    • Snowflake architecture and data storage concepts
    • Virtual warehouses, databases, schemas
  • Experience using Snowflake connectors (JDBC/ODBC) from Java
  • Knowledge of data ingestion and transformation patterns
  • Understanding of SQL optimization in Snowflake

Databases

  • Strong experience with RDBMS (PostgreSQL / Oracle / MySQL)
  • Advanced SQL skills and performance tuning
  • Experience handling large datasets and analytical queries

Cloud, DevOps & Tools

  • Experience with cloud platforms (AWS / Azure / GCP)
  • Familiarity with Docker and containerized deployments
  • Experience with CI/CD pipelines
  • Working knowledge of Linux environments
  • Experience with version control systems (Git)

BFSI Domain Experience (Mandatory)

  • Proven experience working in Banking, Financial Services, or Insurance
  • Understanding of:
    • Transaction processing systems
    • Data privacy and regulatory compliance
    • Security standards (encryption, access control, auditing)
  • Experience working on high-availability, mission-critical systems

Soft Skills

  • Strong problem-solving and analytical skills
  • Ability to work independently with minimal supervision
  • Excellent communication skills
  • Experience collaborating with cross-functional teams
  • Ownership mindset and attention to detail

Good to Have

  • Experience with event-driven architectures (Kafka / MQ)
  • Exposure to data warehousing or analytics platforms
  • Experience with Agile / Scrum environments
  • Knowledge of financial reporting or risk systems

Ideal Candidate Profile

  • 6–10 years of backend development experience
  • Strong Java 17+ expertise with enterprise application exposure
  • Hands-on Snowflake integration experience
  • Solid BFSI domain background
  • Willingness to work 3 days from Gurugram office
Finance
10K+ employees
Core JavaSpring BootOOP+ 2
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