Vagas remotas de engenheiro de software sênior

Na Turing, nossos clientes de alto nível estão em busca de engenheiros de software seniores que possam projetar, construir, analisar e dimensionar sem dificuldades vários recursos do sistema. O candidato ideal deve ter a capacidade de liderar uma equipe com uma visão de longo prazo para desenvolver produtos ou serviços altamente responsivos e escaláveis.

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Descrição do trabalho

Responsabilidades

  • Seguir processos padronizados de engenharia de software para projetar, desenvolver, testar, etc.
  • Possuir conhecimentos profundos de sua codebase preferida, área de produto e/ou sistemas
  • Produzir código de qualidade com boa cobertura de teste e usar abstrações/frameworks modernos
  • Executar projetos completos de média/grande escala, utilizando habilidades analíticas e de resolução de problemas
  • Aconselhar e motivar engenheiros e estagiários de software juniores a chegar a soluções inovadoras
  • Colaborar com o líder/gerente técnico da equipe e fornecer sugestões para projetos futuros

Requisitos mínimos

  • Bacharelado ou Mestrado em Ciência da Computação (ou experiência equivalente)
  • Mais de 5 anos de experiência como engenheiro de software
  • Domínio de tecnologias como React.js, Node.js, Python, JS, React Native, PHP, etc.
  • Especialista em resolução de problemas computacionais, design, codificação, debug, etc.

Habilidades desejadas

  • Especialista em codebases complexas, sistemas de grande porte e sistemas de controle de versão, como o Git
  • Conhecer as tecnologias emergentes e ser capaz de projetar roteiros para melhorar os sistemas atuais
  • Experiência com suporte multiplataforma (Windows, iOS, Linux, Android, Mac)
  • Excelente domínio de algoritmos, estruturas de dados e complexidade espaço-tempo
  • Um profundo senso de propriedade e responsabilidade pelo ciclo de vida do projeto de ponta a ponta
  • Fluência em inglês para colaborar com gerentes de engenharia
  • Possibilidade de trabalhar em tempo integral (40 horas/semana) com uma sobreposição de pelo menos 4 horas com os fusos horários dos EUA
  • Capacidade de encontrar soluções eficazes para problemas sem microgestão ou orientação de outros

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Como se tornar um engenheiro de software sênior?

A engenharia de software é um processo contínuo de análise de requerimentos do usuário e, para que em seguida se possa elaborar, construir e testar aplicativos de software que atendam a esses requerimentos. Dependendo do setor, empresa ou departamento, uma vaga remota de engenheiro de software sênior pode exigir uma variedade de talentos específicos. Os talentos de um desenvolvedor sênior são formados igual uma letra T. O que isso significa? O traço horizontal superior do T, indica que o desenvolvedor tem uma compreensão básica de uma variedade de tópicos. No entanto, eles possuem profundos conhecimentos e habilidades em uma ou mais áreas, o que compõem o traço vertical do T. Os desenvolvedores seniores devem ser bem versados nas ferramentas e estratégias disponíveis para poder solucionar problemas específicos.

Qual é o escopo da engenharia de software?

Não há melhor momento do que agora para começar na engenharia de software. Em todo o mundo, esse campo está explodindo. Pessoas com diplomas na área podem se candidatar para muitas vagas remotas de engenharia de software. As vagas de engenharia de software já foram em grande parte reservadas para grandes empresas de TI. No entanto, à medida que mais organizações dependem de processos controlados por computador, mais os engenheiros de software serão responsáveis por elaborar, manter e inovar usando essas infraestruturas. As oportunidades de carreira estão se expandindo em diversas indústrias e países. Com a ascensão da automatização e da inteligência artificial, o tópico sobre como os desenvolvedores de software serão necessários no futuro está se tornando cada vez mais comum. Certamente, a quantidade do trabalho operacional que será delegado às máquinas aumentará. Soluções inovadoras e pesquisas em novos campos da engenharia de software ainda são possíveis. Como resultado, vários estudos preveem que, na próxima década, a necessidade de desenvolvedores de tecnologias de reconhecimento de fala, inteligência artificial, aprimoramento de software e tecnologia blockchain aumentará.

Quais são as funções e responsabilidades de um engenheiro de software sênior?

Vagas remotas de engenheiro de software sênior são dadas para pessoas experientes que podem assumir a liderança em projetos de desenvolvimento de software. Um engenheiro de software sênior tem experiência em ciência da computação ou desenvolvimento de websites. Um diploma na área relacionada é essencial, e a experiência em desenvolvimento web é sempre bem-vinda. O trabalho de um engenheiro de software sênior inclui liderar e supervisionar uma equipe de engenheiros de software desenvolvendo e projetando um site ou outros programas de software. É necessário conhecimento prático de linguagens de desenvolvimento web, como CSS, HTML e JavaScript. Engenheiros de software sênior devem ser capazes de gerenciar projetos de forma independente e trabalhar sozinhos, se necessário, enquanto colaboram efetivamente com equipes multifuncionais e outros membros.
Aqui está a lista de responsabilidades de um engenheiro de software sênior. Ela apresenta algumas tarefas comuns que você provavelmente executará.

  • Incorporar scripts com SVN após desenvolver os scripts para automatizar a construção e rotulagem do código
  • Desenvolver scripts UNIX e aprimorar os scripts UNIX existentes para integração de sistemas cross cap para obter melhor desempenho e resultados
  • Usar tecnologias como ASP.NET para gerenciar formulários de autenticação
  • Configurar e gerenciar sistemas de segurança junto com componentes de rede
  • Ter domínio do design e do desenvolvimento da camada de apresentação para aplicativos Web usando JavaScript, HTML e CSS
  • Mover os pacotes de compartilhamento personalizados para repositórios git privados e criar código modular para usar em projetos front-end que sejam similares
  • Projetar páginas de interface do usuário usando JSP junto com CSS e HTML como elementos de estilização para desenvolver a interface de ferramentas de teste
  • Estabelecer os modelos de segurança mais recentes usando funções de banco de dados e ajustar o SQL para obter desempenho máximo

Como se tornar um engenheiro de software sênior?

Um engenheiro de software sênior é um profissional com 4 a 10 anos de experiência relevante em engenharia de software. Não se trata apenas da experiência que um engenheiro tem, mas também de quantas coisas eles aprenderam ao contribuir em projetos reais de desenvolvimento de software. Aqui está um breve detalhamento das etapas que você deve seguir para se tornar um engenheiro de software sênior. Engenheiro de software júnior – Normalmente, um engenheiro de software júnior tem de 0 a 3 anos de experiência e escreve scripts simples, tendo uma boa compreensão dos ciclos de vida de aplicativos, bancos de dados e serviços. Eles não estão bem familiarizados com todas as partes da construção de aplicativos complexos. Engenheiros de software possuem de 2 a 4 anos de experiência e contribuíram em vários projetos de desenvolvimento de software. Este é o ponto em que o desenvolvedor é competente em todas as etapas do ciclo de vida do desenvolvimento – desde a análise e design até o desenvolvimento, implementação, documentação e teste. Engenheiros de software sênior têm de 4 a 10 anos de experiência e são capazes de escrever aplicativos complexos. Eles têm uma compreensão profunda de todo o ciclo de vida do aplicativo, bancos de dados e serviços. Eles se sentem confortáveis em trabalhar em qualquer área da aplicação.
Aqui estão os métodos e habilidades que você precisará dominar para se tornar um engenheiro de software sênior de sucesso.

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Habilidades necessárias para se tornar um engenheiro de software sênior

Antes que os desenvolvedores juniores comecem a avançar em suas carreiras, eles precisam ter suas habilidades fundamentais bem estabelecidas. Não há um modelo para o que um engenheiro de software sênior deve saber. Existem muitos conjuntos de habilidades diferentes necessários para que você possa ser um bom engenheiro de software sênior.

1. Habilidades de programação

Não se pode ser um engenheiro de software sênior sem o conhecimento de programação, é um pré-requisito do trabalho. Com a existência de tantas linguagens de programação, você pode ficar preocupado se vai conseguir aprender todas elas. É essencial que você esteja familiarizado com diferentes linguagens de programação e sistemas operacionais, mas deve escolher apenas uma para dominar. A linguagem de programação mais comum é JavaScript e as outras linguagens populares são Kotlin, Python, TypeScript e Go. Outra consideração importante é saber como programar para dispositivos mobile. Aprimore suas habilidades em desenvolvimento mobile e você terá muitas opções de carreira no futuro.

2. Habilidades de teste

A implantação de código quebrado ou não testado é o maior bug na produção. Portanto, testar é uma das maiores habilidades que você pode possuir. Ele permite que você teste e faça o debug do seu próprio código. Existem cerca de 10 métodos de teste de produtos e simplesmente dominar 3 deles terá um enorme impacto na sua empregabilidade e reputação. Exige que você pense logicamente, pois mesmo o menor dos erros pode levar ao maior dos problemas. Você deve estruturar seu pensamento e seguir o processo passo a passo e desfazer o que é feito para encontrar o problema real.

3. Habilidades de comunicação

Como engenheiro de software sênior, você deve ser capaz de expressar claramente suas ideias e fazer com que os outros percebam como melhorar para obter um resultado melhor. Seu trabalho vai muito além de apenas escrever o código e, para obter melhores resultados, você deve trabalhar como parte da equipe e se comunicar claramente com seus colegas. Se você se deparar com um bug desafiador, peça ajuda à sua equipe para resolver o problema de maneiras novas e interessantes.

4. Habilidades organizacionais

Para um engenheiro de software sênior, a habilidade de planejamento é essencial. Você deve entender o requisito e o escopo do projeto e, em seguida, priorizar as tarefas importantes, definir prazos e manter um alto nível de desempenho para lançar um produto de alta qualidade no prazo. Em adição, a atenção aos detalhes também é muito importante quando se trata de corrigir os bugs para identificar, até mesmo, as menores falhas.

5. Documentação

Vagas remotas de engenheiro de software sênior, requerem que você escreva código conciso e limpo, além de documentar o trabalho feito com sua nova API. Há muitas maneiras de melhorar suas habilidades de documentação e é mais fácil usar softwares como o Jira para rastrear tickets ou criar diagramas de fluxo de programas. Você também pode aprender as melhores práticas com engenheiros de software sênior experientes em sua equipe.

6. Princípios de desenvolvimento de software

Engenheiros de software sênior precisam ter diversas habilidades. Você deve conhecer os padrões de projeto que fornecem uma estrutura básica para lidar com diferentes comportamentos que atendem aos requisitos de negócios. Além disso, é importante que um engenheiro de software sênior esteja familiarizado com os frameworks mais recentes para saber se existe uma solução melhor.

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Como conquistar vagas remotas de engenheiro de software sênior?

Os engenheiros de software sênior são responsáveis por construir, desenvolver, lançar e manter aplicativos, sistemas e plataformas. Eles são habilidosos o suficiente para tornar o impossível em possível, o que é uma característica altamente atraente. Desde que continuemos a viver em um mundo moderno, nossas vidas girarão em torno de dispositivos smart e da tecnologia, os engenheiros de software sênior serão recebidos de braços abertos no setor de TI.
A Turing oferece as melhores oportunidades de trabalho remoto para engenheiros de software sênior considerando sua trajetória profissional. Cresça rapidamente ao trabalhar em problemas técnicos e comerciais desafiadores com as mais recentes tecnologias. Junte-se a uma rede com os melhores desenvolvedores do mundo e obtenha empregos remotos como engenheiro de software sênior, de tempo integral, a longo prazo, com oportunidades de crescimento na carreira e ótima remuneração.

Por que se tornar um engenheiro de software sênior na Turing?

Quanto a Turing paga para engenheiros de software sênior?

Na Turing, cada engenheiro de software sênior é livre para determinar sua faixa salarial. A Turing, por outro lado, recomendará um salário com o qual estamos confiantes de que poderemos lhe oferecer uma oportunidade vantajosa e de longo prazo. Nossas sugestões baseiam-se na análise das condições de mercado e na demanda que recebemos de nossos clientes

Perguntas frequentes

Somos uma plataforma “end-to-end” de empregos baseada em Palo Alto que permite que desenvolvedores de software talentosos trabalhem com grandes empresas americanas a partir do conforto de suas casas. Somos liderados por Jonathan Siddharth e Vijay Krishnan, ex-alunos de Stanford e empreendedores bem-sucedidos de I.A.

É a combinação do nosso modelo empresarial e dos nossos valores o que nos torna diferentes dos outros. Oferecemos projetos em tempo integral e de longa duração para desenvolvedores remotos, enquanto a maioria de nossos concorrentes geralmente oferece empregos freelancers.

Atualmente, temos vagas apenas para desenvolvedores devido ao volume de demandas de trabalho de nossos clientes. Mas no futuro, também poderemos expandir para outras áreas. Verifique nossa página de carreiras periodicamente para saber se estamos oferecendo uma vaga que se adapta às suas habilidades e experiência.

Na Turing, contratamos desenvolvedores remotos para mais de 100 habilidades como React/Node, Python, Angular, Swift, React Native, Android, Java, Rails, Golang, PHP, Vue, etc. Também contratamos engenheiros de acordo com sua especialidade e experiência.

Depois de fazer upload do seu currículo, você terá que passar por três testes: avaliação de senioridade, teste de tech stack e desafio de programar ao vivo. Uma vez aprovado nestes testes, você poderá se candidatar a uma ampla gama de trabalhos disponíveis com base nas suas habilidades.

Não, o serviço é absolutamente gratuito para desenvolvedores de software inscritos.

Idealmente, um desenvolvedor remoto deve ter pelo menos 3 anos de experiência relevante para ser contratado pela Turing, mas não dizemos não a desenvolvedores excepcionais. Faça nosso teste para descobrir se podemos oferecer algo interessante para você.

A comunicação é crucial para o sucesso quando se trabalha com clientes dos EUA. Preferimos candidatos com nível B1 de inglês, ou seja, aqueles que têm a fluência necessária para se comunicar sem problemas com nossos clientes e falantes nativos.

Não, você não precisa pagar nenhum imposto nos Estados Unidos. No entanto, você pode ter que pagar impostos de acordo com as leis fiscais do seu país. Além disso, seu banco pode cobrar um pequeno valor como uma taxa de transação.

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Liderança

Em poucas palavras, a Turing tem como objetivo fazer com que exista um equilíbrio de oportunidades ao redor do mundo. A Turing é uma criação dos empreendedores de IA em série Jonathan e Vijay, cuja empresa anterior de IA (vendida com sucesso) foi potencializada por talentos remotos excepcionais. Também fazem parte do grupo de inovadores da Turing investidores de alto perfil, como o primeiro CTO do Facebook (Adam D'Angelo), executivos de Google, Amazon, Twitter e Foundation Capital.

Política de Igualdade de Oportunidades

Turing é uma contratante que dá oportunidades iguais. A Turing proíbe discriminação e assédios de qualquer tipo e oferece oportunidades de emprego iguais para funcionários e candidatos, sem discriminar raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, status de deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei.

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